Nasza marka posiada ponad 100 własnych salonów, które zlokalizowane są w najpopularniejszych centrach handlowych w całej Polsce. Cenimy swoich pracowników, dlatego oferujemy im klarowną ścieżkę rozwoju. Pracownicy sklepu dbają zarówno o ekspozycje, sprzedaż towaru, jak i o obsługę klienta. Zastępca Kierownika oraz Kierownik Salonu zarządzają zespołem oraz wspierają pracę w sklepie. Natomiast Kierownik Regionu Sprzedaży koordynuje pracę salonów, które znajdują się w jego regionie.
Każdy z nas jest inny. Dlatego staramy się robić wszystko, aby każdy czuł się w naszej pracy jak najlepiej. Wpieranie rozwoju osób ambitnych jest wręcz naszym obowiązkiem. Kimkolwiek jesteś poza pracą – tancerką, gitarzystą, a może lubisz jeździć na rowerze – w pracy po prostu bądź sobą i rób to co lubisz. U nas znajdziesz ubrania dla każdej wersji siebie. Tej odważnej, nieśmiałej, grzecznej, romantycznej czy pragmatycznej. Wobec naszych pracowników różnorodność rozumiemy natomiast jako pełną akceptację. Każdy z nas posiada bowiem inny styl, poglądy czy wygląd.
Co możemy Tobie zaoferować? stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; system premiowy oraz wynagrodzenie wypłacane zawsze na czas; godziny pracy zgodne z ustalonym grafikiem; możliwość rozwoju i awansu w strukturze firmy; zdobycie doświadczenia w handlu i nowych umiejętności;...
Oczekiwania: duża motywacja do pracy, znajomość obsługi komputera w podstawowym zakresie, umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie w powierzone obowiązki, zdolności manualne, uczciwość i odpowiedzialność, sumienność i dokładność, dyspozycyjność, doświadczenie w pracy na...
salon firmowy w C.H. Reduta, C.H. Targówek, C.H. Młociny, C.H. Blue City Czego od Ciebie wymagamy? ukończonej szkoły (minimum średniej) znajomości obsługi komputera; chęci do pracy i zaangażowania; dyspozycyjności; mile widziane doświadczenie w handlu;
Czego od Ciebie wymagamy? wykształcenia ukończonego, min. średniego; stażu na podobnym stanowisku; doświadczenia w prowadzeniu zmiany; umiejętności organizacji pracy własnej oraz kierowania grupą pracowników; wiedzy z zakresu technik sprzedaży i nastawienia pro-handlowego; gotowości do...
Czego od Ciebie wymagamy? ukończonej szkoły (minimum średniej) znajomości obsługi komputera; chęci do pracy i zaangażowania; dyspozycyjności; mile widziane doświadczenie w handlu;
Do głównych obowiązków zatrudnionej osoby będzie należało m.in.: Zarządzanie salonami firmowymi w Polsce w ramach przypisanego Regionu w wojew.: pomorskim, warmińsko-mazurskim, kujawsko-pomorskim, zachodniopomorskim, podlaskim. Kompleksowa opieka nad salonami w terenie, Nadzór, wsparcie i...
Czego od Ciebie wymagamy? ukończonej szkoły (minimum średniej) znajomości obsługi komputera; chęci do pracy i zaangażowania; dyspozycyjności; mile widziane doświadczenie w handlu;
Czego od Ciebie wymagamy? ukończonej szkoły (minimum średniej) znajomości obsługi komputera; chęci do pracy i zaangażowania; dyspozycyjności; mile widziane doświadczenie w handlu;
Czego od Ciebie wymagamy? ukończonej szkoły (minimum średniej) znajomości obsługi komputera; chęci do pracy i zaangażowania; dyspozycyjności; mile widziane doświadczenie w handlu;
Czego od Ciebie wymagamy? wykształcenia ukończonego, min. średniego; doświadczenia na podobnym stanowisku lub w samodzielnym prowadzeniu zmiany; umiejętności organizacji pracy własnej oraz kierowania grupą pracowników; zaangażowania w pracę i chęci do podejmowania wyzwań; gotowości do...
OPIS STANOWISKA: bieżące zarządzanie dokumentacją kadrowopłacową; prowadzenie akt osobowych pracowników; kompleksowa obsługa kadrowa salonów firmowych Spółki; analiza poprawności grafików i ewidencji czasu pracy; wspieranie działań innych pracowników działu; prowadzenie rekrutacji;
Zadania: projektowanie kolekcji odzieży dziecięcej; techniczne opracowanie projektów w języku angielskim; przygotowanie zamówień kolekcji; utrzymywanie kontaktów i prowadzenie negocjacji z zagranicznymi producentami;
Miejsce wykonywanie pracy: teren całej Polski WARUNKI: samodzielne przeprowadzanie inwentaryzacji w placówkach handlowych firmy; inwentury prowadzone wg z góry ustalonego harmonogramów; niezbędne narzędzie pracy udostępniane przez firmę; dojazdy i koszty we własnym zakresie w ramach...