Interesuje Ciebie praca w handlu? Doskonale!
CARRY Sp. z o.o. to marka polska, w branży odzieżowej od 18 lat. Posiadamy salony sprzedaży w całym kraju. Weź udział w rekrutacji na stanowisko:
- wykształcenia ukończonego, min. średniego
- stażu na podobnym stanowisku
- doświadczenia w prowadzeniu zmiany
- umiejętności organizacji pracy własnej oraz kierowania grupą pracowników
- wiedzy z zakresu technik sprzedaży i nastawienia pro-handlowego
- gotowości do pracy w systemie równoważnym
- znajomości obsługi komputera
- tworzenie grafików pracy salonu
- rekrutacja i szkolenie swojego zespołu
- kompleksowe zarządzanie salonem wg wytycznych firmy
- motywowanie sprzedawców w codziennych obowiązkach
- zapewnienie profesjonalnej obsługi klientów
- kontrola standardów i procedur firmy
- opieka nad powierzonym mieniem i prowadzenie inwentaryzacji
- dbanie o zatowarowanie i porządek w salonie
- obsługa kasy fiskalnej
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- system premiowy
- pracę w przyjaznej i miłej atmosferze
- stały kontakt i wsparcie z centrali firmy
- zdobycie doświadczenia i nowych kompetencji
Poznaj
CARRY Sp. z o.o.
Nasza marka posiada ponad 100 własnych salonów, które zlokalizowane są w najpopularniejszych centrach handlowych w całej Polsce. Cenimy swoich pracowników, dlatego oferujemy im klarowną ścieżkę rozwoju. Pracownicy sklepu dbają zarówno o ekspozycje, sprzedaż towaru, jak i o obsługę klienta. Zastępca Kierownika oraz Kierownik Salonu zarządzają zespołem oraz wspierają pracę w sklepie. Natomiast Kierownik Regionu Sprzedaży koordynuje pracę salonów, które znajdują się w jego regionie.
Każdy z nas jest inny. Dlatego staramy się robić wszystko, aby każdy czuł się w naszej pracy jak najlepiej. Wpieranie rozwoju osób ambitnych jest wręcz naszym obowiązkiem. Kimkolwiek jesteś poza pracą – tancerką, gitarzystą, a może lubisz jeździć na rowerze – w pracy po prostu bądź sobą i rób to co lubisz. U nas znajdziesz ubrania dla każdej wersji siebie. Tej odważnej, nieśmiałej, grzecznej, romantycznej czy pragmatycznej. Wobec naszych pracowników różnorodność rozumiemy natomiast jako pełną akceptację. Każdy z nas posiada bowiem inny styl, poglądy czy wygląd.