samodzielne prowadzenie projektów rekrutacji masowej; weryfikacja kompetencji zawodowych oraz językowych posiadanych przez kandydatów do pracy; budowanie i zarządzanie bazą kandydatów; obsługa administracyjna pracowników; redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych;
samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych; przeprowadzanie rozmów z kandydatami do pracy; weryfikacja znajomości języka niemieckiego; zawieranie umów z kandydatami; obsługa administracyjna biura;
od 11 do 50 prac.
Agencje zatrudnienia
