Odpowiedzialność za planowanie inicjatyw (akcji sprzedażowych, promocji, eventów) oraz innych działań proklienckich oraz realizację i monitoring wyznaczonych celów budżetowych centrum medycznego; Nadzór nad wdrażaniem nowych produktów i świadczonych usług centrum medycznym; Nadzór i...

Tworzenie i realizacja strategii marketingowych i produktowych; Zarządzanie portfolio produktów, kontrola kosztów; Przygotowywanie i koordynacja wprowadzeń nowych produktów; Opracowywanie długoterminowych i krótkoterminowych planów marketingowych; Budowanie świadomości marki na rynku;...

Prowadzenie pełnej rachunkowości osoby prawnej, działalności gospodarczej; Bieżące księgowanie dokumentów: faktur zakupu, sprzedaży, list płac, wyciągów bankowych, raportów kasowych, dokumentów prostych; Weryfikacja zapisów na kontach księgowych oraz uzgadnianie sald kont...

organizacja, koordynacja, monitorowanie i nadzór nad wszystkimi księgowymi aspektami działalności firmy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i ustawy o rachunkowości. samodzielne i terminowe zarządzanie działem finansowo-księgowym : 2-3 osoby (podział odpowiedzialności i zadań)....

samodzielna i kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników firmy (prowadzenie akt osobowych, sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników) zgodnie z przepisami Prawa Pracy, samodzielne naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac z tytułu um. o pracę oraz umów...

tworzenie oraz wdrażanie polityki personalnej zgodnie ze strategią i celami firmy, m. in. rekrutacji, rozwoju kadr, motywacyjnego systemu wynagrodzeń, nadzór nad pracą podległego zespołu 2-3 osoby, zarówno w obszarze miękkiego HR (rekrutacja, komunikacja wewnętrzna, szkolenia i rozwój,...

koordynowanie pracy biura obsługi pacjenta Centrum Medycznego, zarządzanie zespołem biura obsługi pacjenta, koordynowanie zapisów, wizyt i badań oraz administrowanie oprogramowaniem wspomagającym obsługę pacjenta, nadzór nad prawidłowym przebiegiem procedur, kontrola należności i wpłat...

Zbudowanie i zarządzanie działem sprzedaży, Stworzenie systemów: motywacyjnego dla przedstawicieli handlowych, raportowania oraz nadzoru nad zawartymi kontraktami; Przygotowywanie ofert handlowych, negocjowanie warunków współpracy, Organizowanie przetargów i branie udziału w przetargach,...

koordynowanie pracy biura obsługi pacjenta Centrum Medycznego, zarządzanie zespołem biura obsługi pacjenta, koordynowanie zapisów, wizyt i badań oraz administrowanie oprogramowaniem wspomagającym obsługę pacjenta, nadzór nad prawidłowym przebiegiem procedur, kontrola należności i wpłat...

przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, sporządzanie deklaracji i raportów na potrzeby ZUS, PDOF i GUS, korygowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS, aktualizacja danych w programie kadrowo-płacowym,...

prowadzenie księgowości zgodnie z przepisami rachunkowymi i podatkowymi, zarządzanie działem księgowości 2 - 4 osób, sporządzanie bilansów, sprawozdań i raportów okresowych, sporządzanie deklaracji podatkowych (PIT, VAT, CIT), kontrola należności oraz zobowiązań, raportowanie do NBP...

Zbudowanie i zarządzanie działem sprzedaży, Stworzenie systemów: motywacyjnego dla przedstawicieli handlowych, raportowania oraz nadzoru nad zawartymi kontraktami; Przygotowywanie ofert handlowych, negocjowanie warunków współpracy, Organizowanie przetargów i branie udziału w przetargach,...

Koordynowanie pracy podległego zespołu, Nadzór nad dokumentacją medyczną oraz nad prawidłowością i terminowością rozliczeń personelu medycznego i administracyjnego, Nadzór nad czasem pracy i tworzenie grafików lekarskich, Rekrutacja pracowników, Wdrażanie oraz szkolenie nowych...

Współpraca z placówkami medycznymi w celu realizacji zawartych z nimi umów, Negocjowanie warunków współpracy, przygotowywanie umów, Weryfikacja specyfikacji i rozliczanie faktur od podwykonawców, Obsługa Towarzystw Ubezpieczeniowych, klientów korporacyjnych (bieżące wprowadzanie danych,...

Monitorowanie potrzeb kadrowych przychodni, Rekrutacja personelu (w tym poszukiwania bezpośrednie), Budowa rekrutacyjnej bazy danych, Monitorowanie procesu zatrudniania pracowników, Analiza i raportowanie kluczowych wskaźników HR, Badanie poziomu satysfakcji pracowników, potrzeb szkoleniowych i...