Zadania, które na Ciebie czekają: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla; Wspieranie działań employer brandingowych organizacji; Reprezentowanie organizacji na lokalnym rynku pracy; Raportowanie działań rekrutacyjnych i EB; Wspieranie działań HR Business Partnerów;

Zakres obowiązków: Zarządzanie kilkunastoosobową grupą liderów zespołów i pośrednio kilkusetosobowym zespołem pracowników zmiany; Realizacja zaplanowanych zadań produkcyjnych; Nadzór nad przestrzeganiem ustalonych standardów jakościowych wykonania usługi; Kontrola i nadzór nad...

Zadania: Kontakt i współpraca z agencjami pracy tymczasowej w zakresie planowania produkcji; Kontrola realizacji i potwierdzania liczby pracowników oraz legalności zatrudniania pracowników tymczasowych; Raportowanie danych – dzienne, tygodniowe, miesięczne; Terminowe tworzenie raportów...

Primary Duties & Responsibilities Achieve customer metrics to ensure performance goals are successfully met, decrease incident rates, comply with Standard Operating Procedures (SOPs), SLA and other KPI’s; Enforce company safety standards and ensure that associates are complying with policies and...

Zadania: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców; Sporządzanie list płac ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych; Prowadzenie spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych i podatku od osób fizycznych; Wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym;...

Specyfika pracy: Praca na 2 lub 3 zmiany; 5-dniowy system pracy; Praca stojąca; Wysokie standardy bezpieczeństwa pracy; Przepakowywanie zwrotów - odzieży, obuwia, biżuterii itp. zgodnie ze standardami klienta; Obowiązki: Sortowanie i kontrola jakości produktów; Przygotowanie towaru do...

Do Twoich obowiązków należeć będzie: Organizacja i zarządzanie procesami kadrowymi; Przygotowywanie wszelkiej niezbędnej dokumentacji kadrowej; Współudział w tworzeniu polityki zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji mającej wpływ na realizację celów strategicznych firmy;...

Do Twoich obowiązków należeć będzie: Kompleksowe i samodzielne prowadzenie procesu rekrutacji pracowników; Przygotowywanie i prowadzenie spotkań informacyjnych dla kandydatów; Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych, przygotowywanie niezbędnej dokumentacji; Udział w sesjach AC; Udział w...

Jako pracownik działu IT Helpdesk będziesz miał czynny udział w rozwoju firmy oraz możliwość uczestniczenia w interesujących projektach. Będziesz miał okazję poznać najnowsze technologie wykorzystywane w międzynarodowej firmie. Do Twoich obowiązków należeć będzie: Analiza oraz...

Jako Młodszy specjalista ds. rekrutacji będziesz odpowiadać za cały proces zatrudnienia i związaną z nim dokumentację. Ponadto będziesz aktywnie poszukiwać kandydatów do pracy. Do Twoich obowiązków należeć będzie: Koordynowanie i realizowanie działań związanych z procesem...

Jako Koordynator działu będziesz kierował sekcją zwrotów, zapewniał ciągłość produkcji, optymalizował procesy oraz zarządzał podległym zespołem. Do Twoich obowiązków należeć będzie: Monitorowanie, nadzorowanie i realizacja wyznaczonych celów, KPI (produktywność, SLA),...

Jako Reporting Specialist będziesz odpowiadać za przygotowanie naszych miesięcznych raportów i analiz oraz współpracować przy tworzeniu rocznych bilansów. Będziesz osobą kontaktową odnośnie raportowania dla innych działów. Do Twoich obowiązków należeć będzie: Przetwarzanie danych...

Jako pracownik działu Customer Service będziesz odpowiedzialny za utrzymywanie właściwych relacji z naszymi klientami, dla których realizujemy obsługę procesów magazynowych. Do Twoich obowiązków należeć będzie: Wykonywanie bieżących zadań dla poszczególnych klientów, Rozwiązywanie...