Biuro prasowe Praca.pl

21 stycznia 2015 r. ruszyła piąta edycja Akademii Danfoss – programu stypendialnego, adresowanego do studentów kierunku technicznego i humanistycznego uczelni z województwa mazowieckiego i pomorskiego.

Przychodzenie do pracy na kacu jest ryzykowne – może skutkować podejmowaniem przez pracownika złych decyzji biznesowych, a także pogarsza jego opinię wśród współpracowników i przełożonych.

Celem Mnisterstwa Pracy i Polityki Społecznej jest ograniczenie liczby umów czasowych na rzecz umów na czas nieokreślony. Dla pracowników to dobra wiadomość, ponieważ takie umowy oznaczają większą stabliność.

To powinien być dobry rok dla osób poszukujących pracy czy większych zarobków. Eksperci szacują, że w 2015 r. na rynku przybędzie dużo nowych ofert i to w wielu sektorach, nie tylko związanych z informatyką.

Jakie zmiany może spowodować nowelizacja kodeksu pracy? Obserwacjami i wnioskami dzielą się eksperci z serwisu pracy Praca.pl.

Zgodnie z propozycją MPiPS przedsiębiorca będzie mógł zatrudnić pracownika w ramach maksymalnie trzech umów terminowych, ale nie dłużej niż na 33 miesiące.

Dzięki zmianom pracownicy odczują większą stabilność zatrudnienia i zyskają łatwość w ubieganiu się np. o kredyt.