Praca.pl Praca
Analityk ds kontrolingu personalnego

Praca Analityk ds kontrolingu personalnego

Sortuj wg.: daty trafności

Najnowsze oferty pracy: 4

  • Analityk ds. Kontrolingu Personalnego

    KGL S.A.   Klaudyn    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Analiza kosztów zatrudnienia oraz przygotowywanie raportów i analiz HR. Przygotowywanie i monitorowanie budżetu kosztów pracowniczych we współpracy z Działem HR. Monitorowanie kluczowych wskaźników HR oraz analiza odchyleń i trendów. Przygotowywanie analiz...
  • Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds. kontrolingu personalnego

    Polskie Koleje Państwowe S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) za: Planowanie zatrudnienia i środków na wynagrodzenia oraz monitorowanie ich realizacji; Przygotowywanie analiz, raportów i zestawień dotyczących zatrudnienia, wynagrodzeń i kosztów pracy; Opracowywanie danych do sprawozdawczości wewnętrznej i...
  •  
  • Analityczka / Analityk ds. Kontrolingu Personalnego

    KGL S.A.   Klaudyn    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Zadania: Analiza kosztów zatrudnienia, budżetowanie i monitorowanie wskaźników HR; Przygotowywanie raportów cyklicznych oraz analiz ad hoc dla biznesu; Rozwijanie narzędzi raportowych i usprawnianie procesów analitycznych; Wsparcie zespołu kontrolingu w analizach finansowych całej firmy;
  • Starszy Specjalista w Wydziale Kontrolingu Personalnego, w Departamencie Zarządzania Kapitałem Ludzkim, w Krajowym Zarządzie Gospodarki Wodnej (k/m)

    Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Chałubińskiego 8    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: planowanie i uzgadnianie budżetu personalnego, monitorowanie, analizowanie i raportowanie bieżącej realizacji budżetu wynagrodzeń oraz określanie ryzyk związanych z jego realizacją, kontrolę limitów etatów oraz analizowanie potrzeb...