- Analiza kosztów zatrudnienia, budżetowanie i monitorowanie wskaźników HR
- Przygotowywanie raportów cyklicznych oraz analiz ad hoc dla biznesu
- Rozwijanie narzędzi raportowych i usprawnianie procesów analitycznych
- Wsparcie zespołu kontrolingu w analizach finansowych całej firmy
- Min. 2 lata doświadczenia w analizie kosztów pracowniczych (kontroling, HR, księgowość)
- Bardzo dobra znajomość MS Excel oraz umiejętność wyciągania wniosków z danych
- Doświadczenie w budżetowaniu kosztów osobowych i komunikatywna znajomość angielskiego
- Terminowość oraz dobre umiejętności pracy w zespole
- Atut: znajomość Optima HR, Comarch XL, BI Point oraz doświadczenie w produkcji
- Stabilna umowa o pracę
- Prywatna opieka medyczna Medicover dla Ciebie i rodziny
- Szeroki pakiet ZFŚS (świadczenia świąteczne, domki na Mazurach, Multisport)
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie PZU
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.