Praca Asystent/ka ds. Administracji Szczecin

Najnowsze oferty pracy: 2

• 

  Recepcjonista / Recepcjonistka

  Klient portalu Praca.pl   Szczecin    praca stacjonarna
  młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
  2 dni
  pokaż opis
  Organizowanie pracy biura i zapewnienie sprawnego przepływu dokumentów oraz informacji. Obsługa korespondencji oraz przyjmowanie i realizacja połączeń telefonicznych. Nadzorowanie obiegu dokumentów zgodnie z obowiązującymi procedurami. Współpraca z zespołami wewnętrznymi w zakresie...

Od teraz pracujemy dla Ciebie!
Włącz zgodę na udostępnianie swojego CV, a my polecimy je pracodawcom.
Włącz zgodę
• 

  Recepcjonista / Recepcjonistka

  ISS Polska Sprawdzona firma   Szczecin    praca stacjonarna
  młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
  3 dni
  pokaż opis
  Zakres obowiązków: Organizowanie pracy sekretariatu. Odbieranie, sortowanie i doręczanie korespondencji adresowanej do poszczególnych działów administracyjnych. Obsługiwanie rozmów telefonicznych przychodzących i wychodzących. Ewidencjonowanie obiegu dokumentów zgodnie z wewnętrznymi...
•  

Praca Asystent/ka ds. Administracji zachodniopomorskie najnowsze oferty pracy

• 

  Asystent Dyrektora Szkoły

  Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.   Stargard    praca stacjonarna
  specjalista (mid) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
  1 dni
  pokaż opis
  Jeśli do nas dołączysz będziesz się zajmować: Planowaniem i organizowaniem zajęć dydaktycznych podległej placówki, Pomocą przy poszukiwaniu i zatrudnianiu nauczycieli, Nadzorem nad kadrą dydaktyczną i bieżącym funkcjonowaniem szkoły, Kontrolą prawidłowej realizacji programów...
• 

  Asystent / Asystentka Kierownika Placówki Edukacyjnej

  Klient portalu Praca.pl   Stargard    praca stacjonarna
  specjalista (mid) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
  6 dni
  pokaż opis
  Organizacja zajęć dydaktycznych w placówce. Rekrutacja i wsparcie dla nauczycieli. Nadzór nad kadrami i działaniem szkoły. Sprawdzanie realizacji programów nauczania. Zarządzanie dokumentacją szkolną zgodnie z prawem oświatowym. Implementacja planu rozwoju szkoły. Utrzymywanie standardów obsługi.