specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko
1 dni
Naszą firmę tworzą ludzie z pasją i dużą energią, których cechuje pozytywne myślenie i podejście do życia z bagażem wiedzy i doświadczenia. Dlatego odnosimy wspólny sukces, dołącz do naszego zespołu i zostań jego współtwórcą… Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym...
DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: samodzielne obsługiwanie procesów kadrowych pracowników niebędących nauczycielami akademickimi związane z: zawieraniem, rozwiązywaniem umów o pracę, sporządzaniem aneksów, zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników i...
relokacja do:
Oferta pojawiła się w wynikach wyszukiwania ponieważ pracodawca zapewnia pomoc w relokacji
do miejsca pracy. Jeśli nie chcesz widzieć ofert z relokacją, zaznacz w filtrach tryb pracy
jaki Cię interesuje.
Jarosławiec (pow. sławieński, gm. Postomino)
przygotowywanie kryteriów rekrutacyjnych, obsługa kadrowo-płacowa pracowników (kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników), nadzór nad obowiązkowymi badaniami lekarskimi pracowników, jak również nad szkoleniami BHP, rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich,...
Praca Specjalista ds. Kadr i Płac pomorskie najnowsze oferty pracy
specjalista junior / mid umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 4 500 - 6 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
13 godz.
prowadzenie spraw w zakresie legalizacji pobytu oraz zatrudnienia cudzoziemców w Polsce; przygotowanie dokumentacji (zbieranie informacji, kompletowanie dokumentów i załączników), sporządzanie wniosków, składanie dokumentów w odpowiednich systemach, wysyłanie wniosków; przygotowanie...
relokacja do:
Oferta pojawiła się w wynikach wyszukiwania ponieważ pracodawca zapewnia pomoc w relokacji
do miejsca pracy. Jeśli nie chcesz widzieć ofert z relokacją, zaznacz w filtrach tryb pracy
jaki Cię interesuje.
Jarosławiec (pow. sławieński, gm. Postomino)
przygotowywanie kryteriów rekrutacyjnych, obsługa kadrowo-płacowa pracowników (kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników), nadzór nad obowiązkowymi badaniami lekarskimi pracowników, jak również nad szkoleniami BHP, rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich,...
