specjalista (mid) umowa o pracę / zlecenie pełny etat / część etatu aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Obsługa kadrowo-płacowa 10 spółek prawa handlowego; Kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników; Sporządzanie umów o pracę/wypowiedzeń/porozumień; Sporządzanie umów cywilnoprawnych; Sporządzanie oraz wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących...
Klient portalu Praca.pl
Warszawa
praca hybrydowa / stacjonarna
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
8 godz.
Przygotowywanie oraz kompleksowe prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, a także prowadzenie procesów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnienia oraz rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie umowy o pracę i/lub umowy cywilnoprawnej, w tym przygotowanie i składanie...
Od teraz pracujemy dla Ciebie!
Włącz zgodę na udostępnianie swojego CV, a my polecimy je pracodawcom.
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV
8 godz.
Co będzie należało do Twoich obowiązków: Prowadzenie akt osobowych i pełnej dokumentacji pracowniczej; Rozliczanie czasu pracy oraz wynagrodzeń pracowników i kierowców; Współpraca z firmą odczytującą dane z tachografów; Przygotowywanie deklaracji ZUS, US, GUS, PFRON; Naliczanie...
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
10 godz.
Twoje zadania to: Pomoc w naliczeniu wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami w kraju oddelegowania pracownika, Weryfikowanie poprawności tabeli czasu pracy, Prowadzenie dokumentacji płacowej, Kontakt telefoniczny/mailowy z pracownikami, Wystawianie dokumentów dotyczących pracowników...
specjalista mid / senior umowa na zastępstwo pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
14 godz.
Zadania: Obsługa kadrowa pracowników Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: przygotowywanie dokumentacji z zakresu nawiązania, trwania, zmiany i zakończenia stosunku pracy oraz określanie uprawnień związanych ze stosunkiem pracy; zakładanie, prowadzenie i archiwizacja akt osobowych...
Klient portalu Praca.pl
Warszawa
praca stacjonarna
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat
16 godz.
Kompleksowa obsługa kadrowa i płacowa pracowników w dedykowanym systemie, Przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy i rozwiązaniem umów, Weryfikacja poprawności list płac, w tym potrąceń zmiennych składników wynagrodzeń, Prowadzenie i aktualizacja...
specjalista (mid) umowa o pracę / zlecenie pełny etat / część etatu aplikuj szybkoaplikuj bez CV
16 godz.
Samodzielne prowadzenie dokumentacji pracowniczej (umowy, akta osobowe, świadectwa pracy) Rozliczanie wynagrodzeń, umów cywilnoprawnych i sporządzanie deklaracji ZUS; Ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich, badań lekarskich i szkoleń BHP; Obsługa zgłoszeń i wyrejestrowań z...
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat
1 dni
Twoje zadania: Obsługa kadrowo-płacowa Pracowników w systemie kadrowo-płacowym. Doradztwo i przygotowywanie dokumentów kadrowych związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków i zakończeniem zatrudnienia; Weryfikacja poprawności przygotowywania list płac, m.in. w zakresie potrąceń...
specjalista mid / senior umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej – od zatrudnienia po zakończenie współpracy (umowy o pracę i zlecenia) Obsługa zgłoszeń do instytucji (ZUS, Urząd Pracy) i przygotowywanie wymaganych deklaracji; Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych, kontrola ważności badań...
specjalista (mid) umowa o pracę / zlecenie pełny etat / część etatu aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Obsługa kadrowo-płacowa 10 spółek prawa handlowego; Kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników; Sporządzanie umów o pracę/wypowiedzeń/porozumień; Sporządzanie umów cywilnoprawnych; Sporządzanie oraz wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących...
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
2 dni
Samodzielne zarządzanie standardowymi procesami płacowymi naszych klientów, Kompleksowe sporządzanie i przesyłanie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS, Tworzenie zestawień, raportów oraz analiz związanych z administracją płacową, Przygotowanie i dystrybucja dokumentacji rozliczeniowej w...
Do Twoich zadań będą należeć m.in.: prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowej, profesjonalna realizacja procesów HR (rekrutacje, wdrożenie, szkolenia, rozwój), rozliczanie czasu pracy (systemy: zmianowy/równoważny/podstawowy), dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i komunikację w firmie.
specjalista mid / senior umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
3 dni
Przygotowywanie oraz kompleksowe prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, a także prowadzenie procesów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnienia oraz rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie umowy o pracę i/lub umowy zlecenia, w tym przygotowanie i składanie dokumentów do...
specjalista mid / senior umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
3 dni
Obsługa kadrowo-płacowa pracowników w pełnym cyklu zatrudnienia; Rejestrowanie danych w systemach informatycznych, przygotowywanie dokumentów do ZUS i urzędów; Tworzenie i prowadzenie akt osobowych, kontrola dokumentacji kadrowej; Ewidencjonowanie czasu pracy (również dla brygad...
specjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
3 dni
Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiadała m.in. za: naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców w oparciu o stosowne przepisy prawa, prowadzenie i obsługa spraw związanych z nakazami komorniczymi i sądowymi, sporządzanie i korygowanie dokumentów zgłoszeniowych i...
Klient portalu Praca.pl
Warszawa, Mokotów
praca stacjonarna
specjalista (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV
4 dni
Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych – od zatrudnienia po zakończenie współpracy; Sporządzanie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi regulacjami; Wyliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac; Prowadzenie rozliczeń z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US)...
specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
4 dni
Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie standardowych procesów kadrowych klientów, Przygotowywanie standardowej dokumentacji kadrowej (np. umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, skierowania na badania, informacje dla pracowników, świadectwa pracy, aneksy, porozumienia, rozwiązywanie umów,...
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
4 dni
Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie standardowych procesów płacowych klientów, Sporządzanie oraz przesyłanie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS, Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji płacowej (w tym także na potrzeby GUS, PFRON, ZUS), Przygotowanie i/lub...
Zakres obowiązków: obsługa poczty wychodzącej i przychodzącej (w tym przygotowywanie dokumentów do wysyłki, obsługa Elektronicznego Nadawcy, przyjmowanie dokumentacji przychodzącej i dystrybucja - zgodnie z ustalonymi zasadami; bieżąca archiwizacja dokumentacji kadrowo-płacowej (w tym...
Opis stanowiska: Do naszego zespołu People Services poszukujemy osoby, która specjalizuje się w obszarze kadr i płac. Każdy/każda z nas lubi to co robi, z przyjemnością i satysfakcją wykonujemy swoje codzienne zadania. Zależy nam na tym, żeby osoba, która do nas dołączy, również...
specjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
5 dni
Sporządzanie dokumentów kadrowych (umowy, wypowiedzenia, zaświadczenia). Naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie deklaracji ZUS/PIT. Obsługa akt osobowych zgodnie z aktualnymi przepisami. Udział w uruchamianiu nowego systemu kadrowo-płacowego i stopniowe przejęcie zadań od biura...
specjalista (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
5 dni
Opis stanowiska: Obsługa kadrowo-płacowa pracowników (zatrudnianie, zmiany warunków pracy, zakończenia współpracy) Prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; Naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac; Obsługa programu Płatnik i rozliczenia z ZUS,...
specjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
6 dni
Twoje zadania: Kompleksowa obsługa kadrowa – umowy, świadectwa pracy, ewidencja personalna. Prowadzenie naliczeń płac i przygotowanie rozliczeń do ZUS i US. Wdrażanie nowego systemu kadrowo-płacowego oraz przejęcie zadań od biura zewnętrznego. Kontakt z zagranicznymi partnerami HR,...
specjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
6 dni
Twój zakres obowiązków: Przygotowywanie umów o pracę, wypowiedzeń, świadectw pracy oraz zaświadczeń dla pracowników; Prowadzenie teczek osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami; Naliczanie wynagrodzeń i premii dla niewielkiej liczby pracowników oraz sporządzanie związanych z tym...
Klient portalu Praca.pl
Warszawa
praca hybrydowa / stacjonarna
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
6 dni
Poszukujemy osoby z doświadczeniem w obszarze kadr i płac, która będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę kadrowo-płacową, szczególnie w firmie transportowej. Do Twoich głównych zadań będzie należało m.in. prowadzenie akt osobowych, rozliczanie czasu pracy kierowców oraz...
specjalista (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
7 dni
prowadzenie ewidencji księgowej; prowadzenie pełnej księgowości podmiotów gospodarczych; dekretowanie i księgowanie operacji gospodarczych; prowadzenie procesu uzgadniania rozrachunków i transakcji finansowych oraz rozliczanie operacji finansowych; księgowanie faktur od dostawców;...
Klient portalu Praca.pl
Warszawa
praca hybrydowa / stacjonarna
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
8 dni
Kompleksowa obsługa kadrowa – od zatrudnienia po rozliczenia z ZUS; Naliczanie wynagrodzeń, urlopów, zasiłków i innych świadczeń; Rozliczanie czasu pracy kierowców, w tym analiza danych z tachografów; Przygotowywanie dokumentów kadrowych, deklaracji PIT, ZUS, PFRON; Wsparcie pracowników...
specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
9 dni
Samodzielna obsługa procesów kadrowych klientów; Przygotowywanie dokumentacji kadrowej (umowy, aneksy, świadectwa pracy, porozumienia itp.) Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym; Tworzenie raportów i sprawozdań, w tym dla GUS; Zakładanie akt personalnych i...
Klient portalu Praca.pl
Warszawa
praca stacjonarna
asystent umowa o pracę pełny etat
9 dni
Obsługa korespondencji wychodzącej i przychodzącej, w tym przygotowanie dokumentów do wysyłki, zarządzanie Elektronicznym Nadawcą, odbiór i dystrybucja dokumentacji. Archiwizacja dokumentacji kadrowo-płacowej, w tym akta osobowe. Administracja benefitami (opieka medyczna, karty sportowe,...
Nadzorowanie pracy działu kadrowo-płacowego, w tym zarządzanie zespołami kadr i płac. Planowanie i kontrola procesów personalnych i płacowych, rozwijanie polityk, regulaminów i procedur związanych z zasobami ludzkimi. Analizowanie danych dla wsparcia decyzji biznesowych, optymalizacja...
Ministerstwo Obrony Narodowej w Warszawie
Warszawa
praca stacjonarna
3 dni
Praca Warszawa Specjalista ds. Kadr i Płac
Specjaliści ds. kadr i płac są regularnie poszukiwani w Warszawie. Obsługa kadrowo-płacowa pracowników wymaga zarówno szerokiej wiedzy z zakresu prawa pracy, bhp, umiejętności zarządzania dokumentacją kadrową i płacową, ale także pewnych predyspozycji interpersonalnych. Co więcej, w stolicy działa wiele międzynarodowych firm, przez co od kandydatów często oczekuje się biegłej znajomości jęz. angielskiego. Nowe miejsca pracy dla specjalistów ds. obsługi kadrowej pracowników tworzone są w różnorodnych podmiotach gospodarczych i organizacjach, od dużych korporacji, przez instytucje publiczne, po małe i średnie przedsiębiorstwa. Pracownik działu HR, zależnie od zakresu obowiązków, zazwyczaj jest odpowiedzialny za prowadzenie akt osobowych pracowników, przygotowywanie list płac, samodzielne naliczenia wynagrodzeń, obsługę umów cywilno-prawnych i umów o pracę, obsługę benefitów, koordynację szkoleń bhp, prowadzenie rozliczeń z ZUS, sporządzanie deklaracji PIT oraz monitorowanie czasu pracy i świadczeń, zawsze zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Jak widać, zajęcie może być bardzo wszechstronne, co rekompensuje nierzadko atrakcyjne płace (Warszawa jest przy tym miastem, w którym zarobki specjalistów HR mogą być szczególnie wysokie na tle kraju). Interesuje Cię taka praca? Aplikuj na wolne stanowiska oraz zapoznaj się z pełną charakterystyką zawodu!
Warszawa specjalista ds. kadr i płac – opis stanowiska
Specjalista ds. kadr i płac, który pracuje w Warszawie, może mieć dość rozległy wachlarz obowiązków. Osoba na stanowisku seniora jest odpowiedzialna za kompleksową obsługę kadrowo-płacową pracowników, w przypadku juniorów zadania są prostsze i mniej odpowiedzialne. Nieodłącznymi elementami pracy w dziale HR są jednak:
sporządzanie list płac,
prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej,
obsługa umów o pracę i umów cywilnoprawnych,
prowadzenie rekrutacji / wsparcie procesów rekrutacyjnych.
Ponadto, specjalista ds. kadrowych i płacowych dba o prawidłowe prowadzenie ewidencji czasu pracy. Istotnym elementem pracy jest też rozliczanie podatków, zasiłków oraz przygotowywanie zaświadczeń dla pracowników czy chociażby świadectw pracy.
Młodszy specjalista ds. HR i wynagrodzeń
Młodszy specjalista ds. HR i wynagrodzeń wspiera procesy kadrowe i płacowe w danej jednostce. Jest to stanowisko, na którym uczy się zawodu, zdobywa doświadczenie pod okiem np. kierownika ds. HR czy starszego specjalisty HR. Co robi junior? Zajmuje się bieżącą obsługą kadrowo-płacową w zakresie wskazanym przez przełożonego. Do jego obowiązków może też należeć przygotowywanie umów, wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego czy na przykład przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy albo z przepisami bhp. Często jest również odpowiedzialny za weryfikację danych osobowych pracowników w procesach rekrutacyjnych i podatkowych. Może uczestniczyć też w przygotowywaniu deklaracji do ZUS oraz GUS.
Starszy specjalista ds. rekrutacji i polityki personalnej
Starszy specjalista ds. rekrutacji i obsługi wynagrodzeń w firmie ma szeroki zakres obowiązków. To osoba, która zajmuje się aktywnym pozyskiwaniem nowych pracowników oraz opracowywaniem i wdrażaniem strategii personalnych. Może być w pełni odpowiedzialny za koordynację procesów rekrutacyjnych i wybierać odpowiednie narzędzia i metody weryfikacji kwalifikacji kandydatów. Istotnym elementem pracy w tym charakterze bywa również opracowywanie programów szkoleniowych i rozwojowych dla pracowników. Starszy specjalista ds. human resources dba również o budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy na rynku pracy. Monitoruje także branżę, w jakiej działa firma, jak również trendy w HR, w celu wdrażania nowych rozwiązań w zakresie polityki personalnej.
Jak zostać specjalistą ds. kadr i płac w Warszawie?
Pracodawcy w Warszawie zazwyczaj oczekują od kandydata na stanowisko specjalisty ds. kadr i płac wykształcenia wyższego, najlepiej z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, prawa pracy lub rachunkowości. Na posadach juniorskich może wystarczyć wykształcenie średnie i np. status studenta. Ogromnym atutem będą kursy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Kandydat powinien wykazać się doskonałą znajomością przepisów prawa pracy, Kodeksu pracy oraz umiejętnością obsługi programów kadrowo-płacowych (bądź chęcią do nauki, w przypadku osób na niższe stanowiska). W ogłoszeniach skierowanych do specjalistów ds. kadrowych często pojawia się wymóg doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku. Jeśli chodzi o juniorów, doświadczenie jest jednak mile widziane, ale nie obligatoryjne. Warto zwrócić uwagę na wymogi językowe. Wiele stołecznych firm szuka do zespołów HR osób z biegłą znajomością języka angielskiego bądź innych obcych języków. Praca w HR po angielsku znacząco podwyższa zarobki, dlatego warto spróbować swoich sił nawet mimo braku doświadczenia!
Specjalista ds. dokumentacji personalnej i rozliczeń Warszawa – predyspozycje zawodowe
Zatrudniony nie tylko w Warszawie, ale i w każdej innej miejscowości specjalista ds. dokumentacji personalnej i rozliczeń powinien wykazywać się doskonałą organizacją pracy, dokładnością oraz umiejętnością analitycznego myślenia oraz rozwiniętymi zdolnościami numerycznymi. Na tym stanowisku bardzo ważna jest też umiejętność pracy pod presją czasu, dyskrecja i etyka zawodowa. Nie można zapominać, że specjalista ds. kadr i płac pracuje nie tylko przed komputerem, ale ma także stały kontakt z ludźmi. Osoba ta powinna być więc komunikatywna, umieć współpracować z zespołem oraz posiadać zdolność do rozwiązywania problemów i łagodzenia konfliktów.
Ile zarabia specjalista ds. kadr i płac w Warszawie?
Wynagrodzenie specjalisty ds. kadr i płac w Warszawie zależy od różnych czynników. Bardzo duże znaczenie może mieć wielkość i profil działalności firmy, a także to, czy jest to międzynarodowy podmiot (a więc obsługa kadrowa będzie odbywać się w języku obcym). Istotny jest także oczywiście poziom stanowiska i związana z nim odpowiedzialność oraz zakres obowiązków. Jak podaje Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (wynagrodzenia.pl) mediana pensji brutto specjalisty ds. kadr i płac wynosi:
junior w zawodzie – 4940 zł,
specjalista średniego szczebla – 6000 zł,
senior w zawodzie – 7020 zł.
Warto jednak dodać, że jedna czwarta najlepiej opłacanych starszych specjalistów zarabia co najmniej 8370 zł brutto miesięcznie. Płace pracowników wyższego szczebla w firmach międzynarodowych mogą zaczynać się od kilkunastu tys. złotych miesięcznie.
Najnowsze oferty pracy dla specjalisty ds. kadr i płac w Warszawie
Zobacz najnowsze ogłoszenie w branży HR, dostępne w serwisie Praca.pl! Jakich stanowisk najczęściej dotyczą rekrutacje w branży HR w Warszawie? Są to m.in. młodsza specjalistka ds. kadr, asystentka ds. kadrowo-płacowych czy samodzielny specjalistę ds. kadr i płac. Pamiętaj także, by ustawić Job Alert dla stanowiska specjalisty ds. kadr i płac!
Praca specjalista ds. kadr i płac Warszawa – najczęściej zadawane pytania:
Co wchodzi w typowy zakres zadań specjalisty ds. kadr w Warszawie?
Typowe obowiązki specjalisty ds. kadr w Warszawie obejmują sporządzanie dokumentów pracowniczych, w tym umów, zaświadczeń dla współpracowników, świadectw pracy dla pracowników, przygotowywanie i prowadzenie teczek osobowych oraz obsługę systemu wynagrodzeń w firmie. Specjalista czuwa nad przebiegiem i ustaniem stosunku pracy, a także nad pracą kadry zgodnie z przepisami. Specjalista zwykle jest odpowiedzialny za samodzielne naliczanie wynagrodzeń. Istotnym aspektem pracy jest też sporządzanie deklaracji ZUS, koordynacja badań pracowniczych (badania wstępne, okresowe, kontrolne) i organizacja szkoleń BHP.
Jakie umiejętności i kwalifikacje są wymagane od specjalisty ds. HR w Warszawie?
Warszawscy pracodawcy wymagają się przede wszystkim dogłębnej znajomości prawa pracy i przepisów BHP, a także umiejętności związanych z obsługą kadrowo-płacową pracowników (w tym do posługiwania się specjalistycznym oprogramowaniem). W pracy tej ważna jest umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń i sporządzania deklaracji podatkowych. Od kandydatów oczekuje się więc też rozwiniętych zdolności numerycznych i analitycznych oraz dokładności. Jeśli chodzi o dodatkowe kompetencje często wskazywane w ofertach pracy, są to: dobre umiejętności organizacyjne i komunikacyjne. W Warszawie mile widziane bywa także doświadczenie w pracy z cudzoziemcami oraz znajomość języków obcych.
