specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / zlecenie pełny etat 8 000 - 9 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
22 godz.
Opis stanowiska prowadzenie bieżącej ewidencji księgowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, obsługa rejestrów VAT, środków trwałych oraz amortyzacji, uzgadnianie kont księgowych i kontrola poprawności zapisów, księgowanie wynagrodzeń oraz wsparcie procesów kadrowo-płacowych,...
Od teraz pracujemy dla Ciebie!
Włącz zgodę na udostępnianie swojego CV, a my polecimy je pracodawcom.
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
23 godz.
Opis stanowiska: Utrzymanie, parametryzacja oraz rozwój funkcjonalności platformy HRIS dla struktur w regionie europejskim. Administrowanie bazą danych pracowniczych, aktualizacja struktur firmy oraz kontrola spójności informacji w systemach. Obsługa formalnych etapów cyklu zatrudnienia,...
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
23 godz.
Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie standardowych procesów płacowych klientów, Sporządzanie oraz przesyłanie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS, Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji płacowej (w tym także na potrzeby GUS, PFRON, ZUS), Przygotowanie i/lub...
Klient portalu Praca.pl
Warszawa
praca zdalna / stacjonarna
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
2 dni
Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej oraz dbanie o jej kompletność i zgodność z obowiązującymi wymaganiami. Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i zakończeniem współpracy. Wprowadzanie, aktualizowanie i kontrolowanie danych...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / zlecenie pełny etat 8 000 - 9 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Opis stanowiska ewidencjonowanie dokumentów księgowych w systemie Symfonia Finanse i Księgowość, prowadzenie rejestrów VAT, ewidencji środków trwałych oraz rozliczeń międzyokresowych, kontrola i uzgadnianie sald kont księgowych, księgowanie list płac oraz wsparcie procesów...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Szukasz roli, w której widać efekty Twojej pracy? W naszym zespole wspieramy pracowników oddelegowanych do pracy za granicą (szczególnie Niemcy i Austria) – dbamy o ich dokumenty, wynagrodzenia i spokój w codziennych sprawach. Na co dzień pracujemy w systemie Enova 365, który porządkuje...
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Zadania: Zapewnienie prawidłowego procesu planowania, ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym: prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy pracowników Straży Miejskiej; w tym obsługa systemu kadrowego oraz zgłaszanie potrzeb wprowadzania...
specjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat
2 dni
OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: prowadzenie ewidencji płacowej, podatkowej i ubezpieczeniowej pracowników, naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, rozliczanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego, w tym zasiłków...
Będziesz odpowiadać za: prowadzenie obsługi kadrowej pracowników Spółki, prowadzenie dokumentacji kadrowej w zakresie wymaganym przepisami prawa, obsługa kadrowych programów informatycznych (wprowadzanie danych, elektroniczna obsługa procesów kadrowych itp.) obsługę Pracowniczych Planów...
Oprócz podstawowych zadań związanych z obsługą procesów w zakresie kadr, takich jak sporządzanie umów i aneksów, zgłaszanie rozpoczęcia i zakończenia pracy do Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego itp., osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna również za: koordynację obiegu...
Klient portalu Praca.pl
Warszawa
praca stacjonarna
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
3 dni
Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych. Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i zakończeniem współpracy. Naliczanie wynagrodzeń, ewidencjonowanie czasu...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
3 dni
Opis stanowiska: Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych pracowników, w tym osób realizujących pracę za granicą. Prowadzenie akt osobowych oraz przygotowywanie umów, aneksów, porozumień i dokumentów związanych z zakończeniem zatrudnienia. Obsługiwanie danych kadrowych i...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 7 500 - 9 000 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
3 dni
Zadania: Prowadzenie pełnej obsługi kadrowej pracowników od zatrudnienia do zwolnienia, w tym akt osobowych. Rozliczanie i kontrola harmonogramów czasu pracy oraz współpraca z działem płac. Nadzór nad terminami badań lekarskich, szkoleń BHP oraz sprawami podnoszenia kwalifikacji....
Klient portalu Praca.pl
Warszawa, Mokotów
praca stacjonarna
specjalista / specjalistka junior / mid umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
4 dni
Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami; Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników etatowych i umów cywilnoprawnych; Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz absencji; Przygotowywanie list płac oraz zestawień raportowych; Wystawianie zaświadczeń i...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / zlecenie pełny etat / część etatu aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Opis stanowiska Samodzielna obsługa kadrowo-płacowa pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, dla grupy około 40 osób. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz przygotowywanie umów, aneksów, świadectw pracy i innych dokumentów kadrowych. Ewidencjonowanie czasu...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / zlecenie pełny etat 8 000 - 9 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Opis stanowiska księgowanie dokumentów źródłowych w systemie Symfonia Finanse i Księgowość; prowadzenie rejestrów VAT, środków trwałych, tabel amortyzacyjnych, RMK, analizowanie kont księgowych( w tym uzgadnianie obrotów i sald kont analitycznych i syntetycznych) księgowanie list...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
5 dni
Twoje zadania: Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników (docelowo ok. 250 osób) zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie pełnej dokumentacji związanej z zatrudnieniem, w tym: umów o pracę, aneksów, porozumień zmieniających warunki umowy, wypowiedzeń, świadectw...
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat
5 dni
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) za: Planowanie zatrudnienia i środków na wynagrodzenia oraz monitorowanie ich realizacji; Przygotowywanie analiz, raportów i zestawień dotyczących zatrudnienia, wynagrodzeń i kosztów pracy; Opracowywanie danych do sprawozdawczości wewnętrznej i...
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
5 dni
Opis stanowiska: W tej roli będziesz odpowiedzialny/a za wsparcie procesów związanych z administracją personalną, weryfikację dokumentacji pracowniczej oraz obsługę zgłoszeń kierowanych do Pionu Personalnego. Zadbasz o spełnienie formalno-prawnych wymagań związanych z zatrudnieniem...
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
5 dni
Zakres podstawowych zadań i obowiązków Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej oraz kompleksowa obsługa pracowników z różnych obszarów; Tworzenie dokumentacji pracowniczej (sporządzanie umów o pracę, aneksów, umów o odpowiedzialności finansowej, świadectw pracy,...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 7 500 - 9 000 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
5 dni
Zakres obowiązków: prowadzenie pełnego zakresu spraw kadrowych od nawiązania stosunku pracy do zakończenia zatrudnienia; prowadzenie akt osobowych pracowników; rozliczanie czasu pracy; kontrola harmonogramów czasu pracy; prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych...
specjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat
5 dni
Jeśli chcesz dołączyć do grona specjalistów IMGW-PIB na poszukiwane przez nas stanowisko powinieneś poznać: Kluczowe obowiązki: Administracja, utrzymanie i rozwój Zintegrowanego Systemu Informatycznego (ZSI), w szczególności w obszarze systemów finansowo-księgowych, kadrowych,...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / zlecenie pełny etat / część etatu aplikuj szybkoaplikuj bez CV
6 dni
Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców (ok. 40 osób), prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, przygotowywanie umów, aneksów, świadectw pracy i pozostałej dokumentacji kadrowej, prowadzenie...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
6 dni
Zakres obowiązków na stanowisku pracy: naliczanie wieloskładnikowych wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę oraz umów cywilnoprawnych, rozliczanie zasiłków, sporządzanie raportów i analiz dotyczących wynagrodzeń, sporządzanie deklaracji PIT, ZUS, prowadzenie korespondencji z instytucjami...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
6 dni
Zakres obowiązków: obsługa pracowników z zakresu spraw kadrowych, w tym w szczególności pracowników naukowych, prowadzenie bieżących spraw związanych z trwaniem stosunku pracy i rozwiązywaniem stosunków pracy, prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników Instytutu, wydawanie...
asystent / asystentka umowa o pracę pełny etat 5 000 - 6 500 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
6 dni
Opis stanowiska Prowadzenie teczek osobowych pracowników zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy. Ewidencjonowanie obecności, e-ZLA oraz planowanie i rozliczanie absencji urlopowych. Sporządzanie umów cywilnoprawnych i o pracę, zaświadczeń, wypowiedzeń oraz dokumentacji emerytalnej....
Twoje zadania: Kompletowanie i porządkowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników; Zakładanie teczek akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami; Przygotowywanie dokumentacji do archiwizacji; Przygotowanie mapy procesu kadrowego w zakresie wniosków o pracę zdalną oraz...
specjalista / specjalistka junior / mid umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
8 dni
prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz rozliczeń płacowych; ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i nieobecności; przygotowywanie list wynagrodzeń oraz raportów wewnętrznych; wystawianie zaświadczeń i dokumentów dla pracowników oraz instytucji; dbanie o poprawność danych kadrowych i...
specjalista / specjalistka junior / mid umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
10 dni
Prowadzenia dokumentacji personalno-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; Naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych (umowy o pracę i cywilnoprawne), Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień i nieobecności; Prowadzenie i aktualizacja podstawowej...
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
10 dni
Opis stanowiska: Weryfikowanie kompletności i poprawności dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników i współpracowników. Przygotowywanie dokumentacji kadrowej, w tym umów, aneksów, skierowań na badania oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem. Sporządzanie dokumentów...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
10 dni
Do głównych zadań będzie należeć: naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, przygotowywanie list płac oraz rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym, sporządzanie deklaracji i raportów, m.in. ZUS, PIT, GUS oraz PPE,...
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
12 dni
Zadania Samodzielne prowadzenie procesów kalkulacji wynagrodzeń dla przypisanego portfela klientów. Rejestrowanie i aktualizowanie danych ubezpieczonych w strukturach ZUS. Przygotowywanie okresowych analiz płacowych oraz raportów sprawozdawczych wymaganych przez PFRON, GUS czy ZUS. Nadzór nad...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
12 dni
Zakres obowiązków: Naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, zlecenia, dzieło) Sporządzanie list płac oraz rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym; Przygotowywanie deklaracji (ZUS, PIT, GUS, PPE) Obsługa systemu kadrowo-płacowego Comarch ERP Optima oraz programu Płatnik; Prowadzenie...
Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
Warszawa
aplikuj bez CV
1 dni
Praca Warszawa Specjalista ds. Kadr i Płac
Specjaliści ds. kadr i płac są regularnie poszukiwani w Warszawie. Obsługa kadrowo-płacowa pracowników wymaga zarówno szerokiej wiedzy z zakresu prawa pracy, bhp, umiejętności zarządzania dokumentacją kadrową i płacową, ale także pewnych predyspozycji interpersonalnych. Co więcej, w stolicy działa wiele międzynarodowych firm, przez co od kandydatów często oczekuje się biegłej znajomości jęz. angielskiego. Nowe miejsca pracy dla specjalistów ds. obsługi kadrowej pracowników tworzone są w różnorodnych podmiotach gospodarczych i organizacjach, od dużych korporacji, przez instytucje publiczne, po małe i średnie przedsiębiorstwa. Pracownik działu HR, zależnie od zakresu obowiązków, zazwyczaj jest odpowiedzialny za prowadzenie akt osobowych pracowników, przygotowywanie list płac, samodzielne naliczenia wynagrodzeń, obsługę umów cywilno-prawnych i umów o pracę, obsługę benefitów, koordynację szkoleń bhp, prowadzenie rozliczeń z ZUS, sporządzanie deklaracji PIT oraz monitorowanie czasu pracy i świadczeń, zawsze zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Jak widać, zajęcie może być bardzo wszechstronne, co rekompensuje nierzadko atrakcyjne płace (Warszawa jest przy tym miastem, w którym zarobki specjalistów HR mogą być szczególnie wysokie na tle kraju). Interesuje Cię taka praca? Aplikuj na wolne stanowiska oraz zapoznaj się z pełną charakterystyką zawodu!
Warszawa specjalista ds. kadr i płac – opis stanowiska
Specjalista ds. kadr i płac, który pracuje w Warszawie, może mieć dość rozległy wachlarz obowiązków. Osoba na stanowisku seniora jest odpowiedzialna za kompleksową obsługę kadrowo-płacową pracowników, w przypadku juniorów zadania są prostsze i mniej odpowiedzialne. Nieodłącznymi elementami pracy w dziale HR są jednak:
sporządzanie list płac,
prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej,
obsługa umów o pracę i umów cywilnoprawnych,
prowadzenie rekrutacji / wsparcie procesów rekrutacyjnych.
Ponadto, specjalista ds. kadrowych i płacowych dba o prawidłowe prowadzenie ewidencji czasu pracy. Istotnym elementem pracy jest też rozliczanie podatków, zasiłków oraz przygotowywanie zaświadczeń dla pracowników czy chociażby świadectw pracy.
Młodszy specjalista ds. HR i wynagrodzeń
Młodszy specjalista ds. HR i wynagrodzeń wspiera procesy kadrowe i płacowe w danej jednostce. Jest to stanowisko, na którym uczy się zawodu, zdobywa doświadczenie pod okiem np. kierownika ds. HR czy starszego specjalisty HR. Co robi junior? Zajmuje się bieżącą obsługą kadrowo-płacową w zakresie wskazanym przez przełożonego. Do jego obowiązków może też należeć przygotowywanie umów, wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego czy na przykład przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy albo z przepisami bhp. Często jest również odpowiedzialny za weryfikację danych osobowych pracowników w procesach rekrutacyjnych i podatkowych. Może uczestniczyć też w przygotowywaniu deklaracji do ZUS oraz GUS.
Starszy specjalista ds. rekrutacji i polityki personalnej
Starszy specjalista ds. rekrutacji i obsługi wynagrodzeń w firmie ma szeroki zakres obowiązków. To osoba, która zajmuje się aktywnym pozyskiwaniem nowych pracowników oraz opracowywaniem i wdrażaniem strategii personalnych. Może być w pełni odpowiedzialny za koordynację procesów rekrutacyjnych i wybierać odpowiednie narzędzia i metody weryfikacji kwalifikacji kandydatów. Istotnym elementem pracy w tym charakterze bywa również opracowywanie programów szkoleniowych i rozwojowych dla pracowników. Starszy specjalista ds. human resources dba również o budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy na rynku pracy. Monitoruje także branżę, w jakiej działa firma, jak również trendy w HR, w celu wdrażania nowych rozwiązań w zakresie polityki personalnej.
Jak zostać specjalistą ds. kadr i płac w Warszawie?
Pracodawcy w Warszawie zazwyczaj oczekują od kandydata na stanowisko specjalisty ds. kadr i płac wykształcenia wyższego, najlepiej z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, prawa pracy lub rachunkowości. Na posadach juniorskich może wystarczyć wykształcenie średnie i np. status studenta. Ogromnym atutem będą kursy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Kandydat powinien wykazać się doskonałą znajomością przepisów prawa pracy, Kodeksu pracy oraz umiejętnością obsługi programów kadrowo-płacowych (bądź chęcią do nauki, w przypadku osób na niższe stanowiska). W ogłoszeniach skierowanych do specjalistów ds. kadrowych często pojawia się wymóg doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku. Jeśli chodzi o juniorów, doświadczenie jest jednak mile widziane, ale nie obligatoryjne. Warto zwrócić uwagę na wymogi językowe. Wiele stołecznych firm szuka do zespołów HR osób z biegłą znajomością języka angielskiego bądź innych obcych języków. Praca w HR po angielsku znacząco podwyższa zarobki, dlatego warto spróbować swoich sił nawet mimo braku doświadczenia!
Specjalista ds. dokumentacji personalnej i rozliczeń Warszawa – predyspozycje zawodowe
Zatrudniony nie tylko w Warszawie, ale i w każdej innej miejscowości specjalista ds. dokumentacji personalnej i rozliczeń powinien wykazywać się doskonałą organizacją pracy, dokładnością oraz umiejętnością analitycznego myślenia oraz rozwiniętymi zdolnościami numerycznymi. Na tym stanowisku bardzo ważna jest też umiejętność pracy pod presją czasu, dyskrecja i etyka zawodowa. Nie można zapominać, że specjalista ds. kadr i płac pracuje nie tylko przed komputerem, ale ma także stały kontakt z ludźmi. Osoba ta powinna być więc komunikatywna, umieć współpracować z zespołem oraz posiadać zdolność do rozwiązywania problemów i łagodzenia konfliktów.
Ile zarabia specjalista ds. kadr i płac w Warszawie?
Wynagrodzenie specjalisty ds. kadr i płac w Warszawie zależy od różnych czynników. Bardzo duże znaczenie może mieć wielkość i profil działalności firmy, a także to, czy jest to międzynarodowy podmiot (a więc obsługa kadrowa będzie odbywać się w języku obcym). Istotny jest także oczywiście poziom stanowiska i związana z nim odpowiedzialność oraz zakres obowiązków. Jak podaje Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (wynagrodzenia.pl) mediana pensji brutto specjalisty ds. kadr i płac wynosi:
junior w zawodzie – 4940 zł,
specjalista średniego szczebla – 6000 zł,
senior w zawodzie – 7020 zł.
Warto jednak dodać, że jedna czwarta najlepiej opłacanych starszych specjalistów zarabia co najmniej 8370 zł brutto miesięcznie. Płace pracowników wyższego szczebla w firmach międzynarodowych mogą zaczynać się od kilkunastu tys. złotych miesięcznie.
Najnowsze oferty pracy dla specjalisty ds. kadr i płac w Warszawie
Zobacz najnowsze ogłoszenie w branży HR, dostępne w serwisie Praca.pl! Jakich stanowisk najczęściej dotyczą rekrutacje w branży HR w Warszawie? Są to m.in. młodsza specjalistka ds. kadr, asystentka ds. kadrowo-płacowych czy samodzielny specjalistę ds. kadr i płac. Pamiętaj także, by ustawić Job Alert dla stanowiska specjalisty ds. kadr i płac!
Praca specjalista ds. kadr i płac Warszawa – najczęściej zadawane pytania:
Co wchodzi w typowy zakres zadań specjalisty ds. kadr w Warszawie?
Typowe obowiązki specjalisty ds. kadr w Warszawie obejmują sporządzanie dokumentów pracowniczych, w tym umów, zaświadczeń dla współpracowników, świadectw pracy dla pracowników, przygotowywanie i prowadzenie teczek osobowych oraz obsługę systemu wynagrodzeń w firmie. Specjalista czuwa nad przebiegiem i ustaniem stosunku pracy, a także nad pracą kadry zgodnie z przepisami. Specjalista zwykle jest odpowiedzialny za samodzielne naliczanie wynagrodzeń. Istotnym aspektem pracy jest też sporządzanie deklaracji ZUS, koordynacja badań pracowniczych (badania wstępne, okresowe, kontrolne) i organizacja szkoleń BHP.
Jakie umiejętności i kwalifikacje są wymagane od specjalisty ds. HR w Warszawie?
Warszawscy pracodawcy wymagają się przede wszystkim dogłębnej znajomości prawa pracy i przepisów BHP, a także umiejętności związanych z obsługą kadrowo-płacową pracowników (w tym do posługiwania się specjalistycznym oprogramowaniem). W pracy tej ważna jest umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń i sporządzania deklaracji podatkowych. Od kandydatów oczekuje się więc też rozwiniętych zdolności numerycznych i analitycznych oraz dokładności. Jeśli chodzi o dodatkowe kompetencje często wskazywane w ofertach pracy, są to: dobre umiejętności organizacyjne i komunikacyjne. W Warszawie mile widziane bywa także doświadczenie w pracy z cudzoziemcami oraz znajomość języków obcych.
