MAOBI GroupSprawdzona firmaWarszawa
praca stacjonarna
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
12 godz.
Zakres obowiązków Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników tymczasowych, Przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów kadrowych (umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia, zaświadczenia), Obsługa ewidencji czasu pracy ( w tym: urlopy, nadgodziny, zwolnienia lekarskie ), Aktualizacja...
Od teraz pracujemy dla Ciebie!
Włącz zgodę na udostępnianie swojego CV, a my polecimy je pracodawcom.
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
12 godz.
Opis stanowiska prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników tymczasowych; przygotowywanie i rejestrowanie dokumentów kadrowych, w tym umów, aneksów, wypowiedzeń i zaświadczeń; obsługa ewidencji czasu pracy, w tym urlopów, nadgodzin i zwolnień lekarskich; aktualizacja danych w...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
13 godz.
Opis stanowiska Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników (docelowo ok. 250 osób) zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem (np. umów o pracę, porozumień zmieniających warunki umowy o pracę, wypowiedzeń). Sprawdzanie i...
ADN Akademia Sp. z o.o. Sp. k.Warszawa, bardzo dobry dojazd komunikacją publiczną, możlwiy parking dla pracowników
praca hybrydowa / stacjonarna
specjalista mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Pracując jako Specjalista ds. kadr i płac będziesz odpowiedzialny za cały proces związany zarówno z administracją kadrową jak i naliczaniem wynagrodzeń. Dbałość o terminową i poprawną realizacją zadań oraz bezpośredni kontakt z managerami to nasze główne cele, które wspólnie...
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat
1 dni
Twój dzień pracy będzie składał się z: Prowadzenia dokumentacji personalno-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; Naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych (umowy o pracę i cywilnoprawne), w tym także w systemie równoważnego czasu pracy; Ewidencja i rozliczanie...
specjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat
1 dni
Jeśli chcesz dołączyć do grona specjalistów IMGW-PIB na poszukiwane przez nas stanowisko powinieneś poznać: Osoba zatrudniona na stanowisku odpowiedzialna będzie za: Weryfikację przygotowania i naliczenia wynagrodzeń Usprawnienia procesów płacowych i kadrowych; Przygotowywanie...
Wyzwania jakie na Ciebie czekają: Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników Spółki; Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji personalnej zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy; Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby Biura; Obsługa systemu SAP i programu Płatnik w obszarze kadr; Bieżące...
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat
1 dni
Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej: prowadzenie akt, aktualizacje, wydawanie zaświadczeń. Samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla umów o pracę i cywilnoprawnych, uwzględniając równoważny czas pracy. Prowadzenie ewidencji czasu pracy, rozliczanie...
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 6 000 - 8 000 zł brutto/mies.
1 dni
Zakres obowiązków: weryfikacja dokumentacji płacowej oraz naliczanie należnego wynagrodzenia, obsługa systemu kadrowo-płacowego oraz ewidencja wynagrodzeń pracowników, terminowe rozliczenia z ZUS, Urzędem Skarbowym i innymi instytucjami finansowymi, sporządzanie dokumentacji płacowej...
młodszy specjalista (junior) / asystent umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Analiza i weryfikacja naliczanych wynagrodzeń w stosunku do budżetów; Przygotowanie raportów i zestawień dotyczących zatrudnienia i wysokości wynagrodzeń; Wprowadzanie danych do systemu;
specjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Główne Obowiązki: Organizacja i kontrola pracy zespołu (Dział Kadr i BHP). Nadzór nad prowadzeniem i archiwizacją pełnej dokumentacji kadrowej (umowy, staże, zwolnienia). Kontrola zgodności decyzji kadrowych z przepisami, w tym formalności dotyczących cudzoziemców. Organizacja i...
Poczta Polska S.A.Sprawdzona firmaWarszawa, ul. Łączyny 8
praca stacjonarna
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
2 dni
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę Twoje zadania: samodzielna i kompleksowa obsługa w zakresie płac, naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie: list płac, rozliczeń podatkowych, wewnętrznych raportów rozliczeniowych ZUS DRA, dokonywanie dobrowolnych potrąceń z wynagrodzeń pracowników na...
Klient portalu Praca.pl
Warszawa
praca stacjonarna
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 6 000 - 8 000 zł brutto/mies.
2 dni
Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń oraz weryfikacja zgodności dokumentacji płacowej. Prowadzenie ewidencji wynagrodzeń i pełna obsługa w systemie kadrowo-płacowym. Terminowe rozliczenia z kluczowymi instytucjami (ZUS, Urząd Skarbowy). Przygotowywanie dokumentacji płacowej dla celów...
ADN Akademia Sp. z o.o. Sp. k.Warszawa, bardzo dobry dojazd komunikacją publiczną, możlwiy parking dla pracowników
praca hybrydowa / stacjonarna
specjalista mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
3 dni
Opis stanowiska obsługa pełnego zakresu spraw kadrowych od zatrudnienia po zakończenie współpracy; przygotowywanie list płac oraz rozliczeń zgodnie z aktualnymi przepisami; wprowadzanie i aktualizacja danych pracowniczych w systemach kadrowo-płacowych; sporządzanie zestawień, raportów i...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 6 100 - 6 500 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
3 dni
Opis stanowiska Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej oraz przygotowywanie list płac w systemie kadrowo-płacowym; Obsługa korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej, rejestracja pism i faktur; Nadzór nad obiegiem dokumentów w Sekretariacie; Prowadzenie firmowych profili w mediach...
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat
3 dni
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji personalnej i płacowej zgodnie z przepisami. Naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę i cywilnoprawne), w tym rozliczenia w systemie równoważnego czasu pracy. Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień i innych nieobecności. Aktualizacja...
Poczta Polska S.A.Sprawdzona firmaWarszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8
praca stacjonarna
specjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat
3 dni
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę Twoje zadania: współpraca z działami kadr, płac oraz kierownikami jednostek organizacyjnych, opracowywanie wytycznych i procedur w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy, tworzenie i organizacja szkoleń w zakresie czasu pracy, sporządzanie zestawień,...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Zakres obowiązków na stanowisku pracy: naliczanie wieloskładnikowych wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę oraz umów cywilnoprawnych; rozliczanie zasiłków; sporządzanie raportów i analiz dotyczących wynagrodzeń; sporządzanie deklaracji PIT, ZUS; prowadzenie korespondencji z instytucjami...
specjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Główne obowiązki: (Bardziej szczegółowy wykaz obowiązków służbowych można uzyskać podczas rozmowy kwalifikacyjnej) Organizacja i kontrola pracy zespołu (pracownicy działu kadr + BHP). Kontrola prowadzenia i archiwizacji dokumentacji kadrowej (przyjęcie do pracy, zwolnienie,...
ADN Akademia Sp. z o.o. Sp. k.Warszawa, bardzo dobry dojazd komunikacją publiczną, możlwiy parking dla pracowników
praca hybrydowa / stacjonarna
specjalista mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
5 dni
Opis stanowiska prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej oraz obsługa procesów związanych z zatrudnieniem; naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami; przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby wewnętrzne; monitorowanie terminów oraz...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 6 100 - 6 500 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
5 dni
Zakres obowiązków sporządzanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej. naliczanie wynagrodzeń w systemie płacowo-kadrowym, sporządzanie list płac. obsługa skrzynek pocztowych oraz platformy ePUAP. prowadzenie i przygotowywanie korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej, rejestracja faktur i...
Klient portalu Praca.pl
Warszawa
praca stacjonarna
specjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat
6 dni
współpraca z działami kadr, płac oraz kierownikami jednostek organizacyjnych, opracowywanie wytycznych i procedur dotyczących planowania i rozliczania czasu pracy, przygotowywanie i prowadzenie szkoleń z obszaru czasu pracy, tworzenie zestawień, analiz i raportów, realizacja kontroli czasu...
specjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat
6 dni
Jeśli chcesz dołączyć do grona specjalistów IMGW-PIB na poszukiwane przez nas stanowisko powinieneś poznać: Zakres zadań: weryfikacja przygotowania i naliczenia wynagrodzeń, usprawnianie procesów kadrowo-płacowych, przygotowywanie dokumentacji płacowej i kadrowej, opracowywanie procedur...
Klient portalu Praca.pl
Warszawa
praca stacjonarna
młodszy specjalista (junior) / asystent umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
6 dni
Analiza i weryfikacja naliczanych wynagrodzeń pod kątem zgodności z założonymi budżetami. Przygotowywanie precyzyjnych raportów i zestawień dotyczących stanu zatrudnienia i wysokości wynagrodzeń. Terminowe i dokładne wprowadzanie danych do systemu informatycznego.
Klient portalu Praca.pl
Warszawa
praca stacjonarna
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
7 dni
obsługa akt osobowych pracowników tymczasowych i ich bieżąca aktualizacja; przygotowywanie dokumentów kadrowych oraz ewidencjonowanie danych o umowach i urlopach; prowadzenie ewidencji czasu pracy i wsparcie w dokumentacji płacowej; wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz D365;...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
8 dni
Opis stanowiska: Prowadzenie i archiwizowanie akt pracowników zgodnie z przepisami; Przygotowywanie dokumentów kadrowych: umów o pracę, porozumień i wypowiedzeń; Obsługa umów cywilnoprawnych oraz monitorowanie terminów badań lekarskich; Naliczanie wynagrodzeń, premii i innych świadczeń...
specjalista mid / senior umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
9 dni
Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz procesów związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków i rozwiązywaniem umów (umowy o pracę i zlecenia). Przygotowywanie zgłoszeń i dokumentów do ZUS, PUP, GUS oraz obsługa deklaracji PIT i PFRON. Zakładanie i prowadzenie akt osobowych...
Klient portalu Praca.pl
Warszawa
praca stacjonarna
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
10 dni
samodzielna i kompleksowa obsługa płac; naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac; sporządzanie rozliczeń podatkowych i raportów ZUS DRA; dokonywanie dobrowolnych potrąceń z wynagrodzeń (ubezpieczenia, PKZ itp.); prowadzenie korespondencji z urzędami administracyjno-sądowymi.
specjalista mid / senior umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
11 dni
Przygotowywanie oraz kompleksowe prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, a także prowadzenie procesów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnienia oraz rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie umowy o pracę i/lub umowy zlecenia, w tym przygotowanie i składanie dokumentów do...
Nadwiślański Oddział Straży Granicznej w Warszawie
Warszawa
praca stacjonarna
starszy specjalista (senior)
10 dni
Praca Warszawa Specjalista ds. Kadr i Płac
Specjaliści ds. kadr i płac są regularnie poszukiwani w Warszawie. Obsługa kadrowo-płacowa pracowników wymaga zarówno szerokiej wiedzy z zakresu prawa pracy, bhp, umiejętności zarządzania dokumentacją kadrową i płacową, ale także pewnych predyspozycji interpersonalnych. Co więcej, w stolicy działa wiele międzynarodowych firm, przez co od kandydatów często oczekuje się biegłej znajomości jęz. angielskiego. Nowe miejsca pracy dla specjalistów ds. obsługi kadrowej pracowników tworzone są w różnorodnych podmiotach gospodarczych i organizacjach, od dużych korporacji, przez instytucje publiczne, po małe i średnie przedsiębiorstwa. Pracownik działu HR, zależnie od zakresu obowiązków, zazwyczaj jest odpowiedzialny za prowadzenie akt osobowych pracowników, przygotowywanie list płac, samodzielne naliczenia wynagrodzeń, obsługę umów cywilno-prawnych i umów o pracę, obsługę benefitów, koordynację szkoleń bhp, prowadzenie rozliczeń z ZUS, sporządzanie deklaracji PIT oraz monitorowanie czasu pracy i świadczeń, zawsze zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Jak widać, zajęcie może być bardzo wszechstronne, co rekompensuje nierzadko atrakcyjne płace (Warszawa jest przy tym miastem, w którym zarobki specjalistów HR mogą być szczególnie wysokie na tle kraju). Interesuje Cię taka praca? Aplikuj na wolne stanowiska oraz zapoznaj się z pełną charakterystyką zawodu!
Warszawa specjalista ds. kadr i płac – opis stanowiska
Specjalista ds. kadr i płac, który pracuje w Warszawie, może mieć dość rozległy wachlarz obowiązków. Osoba na stanowisku seniora jest odpowiedzialna za kompleksową obsługę kadrowo-płacową pracowników, w przypadku juniorów zadania są prostsze i mniej odpowiedzialne. Nieodłącznymi elementami pracy w dziale HR są jednak:
sporządzanie list płac,
prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej,
obsługa umów o pracę i umów cywilnoprawnych,
prowadzenie rekrutacji / wsparcie procesów rekrutacyjnych.
Ponadto, specjalista ds. kadrowych i płacowych dba o prawidłowe prowadzenie ewidencji czasu pracy. Istotnym elementem pracy jest też rozliczanie podatków, zasiłków oraz przygotowywanie zaświadczeń dla pracowników czy chociażby świadectw pracy.
Młodszy specjalista ds. HR i wynagrodzeń
Młodszy specjalista ds. HR i wynagrodzeń wspiera procesy kadrowe i płacowe w danej jednostce. Jest to stanowisko, na którym uczy się zawodu, zdobywa doświadczenie pod okiem np. kierownika ds. HR czy starszego specjalisty HR. Co robi junior? Zajmuje się bieżącą obsługą kadrowo-płacową w zakresie wskazanym przez przełożonego. Do jego obowiązków może też należeć przygotowywanie umów, wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego czy na przykład przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy albo z przepisami bhp. Często jest również odpowiedzialny za weryfikację danych osobowych pracowników w procesach rekrutacyjnych i podatkowych. Może uczestniczyć też w przygotowywaniu deklaracji do ZUS oraz GUS.
Starszy specjalista ds. rekrutacji i polityki personalnej
Starszy specjalista ds. rekrutacji i obsługi wynagrodzeń w firmie ma szeroki zakres obowiązków. To osoba, która zajmuje się aktywnym pozyskiwaniem nowych pracowników oraz opracowywaniem i wdrażaniem strategii personalnych. Może być w pełni odpowiedzialny za koordynację procesów rekrutacyjnych i wybierać odpowiednie narzędzia i metody weryfikacji kwalifikacji kandydatów. Istotnym elementem pracy w tym charakterze bywa również opracowywanie programów szkoleniowych i rozwojowych dla pracowników. Starszy specjalista ds. human resources dba również o budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy na rynku pracy. Monitoruje także branżę, w jakiej działa firma, jak również trendy w HR, w celu wdrażania nowych rozwiązań w zakresie polityki personalnej.
Jak zostać specjalistą ds. kadr i płac w Warszawie?
Pracodawcy w Warszawie zazwyczaj oczekują od kandydata na stanowisko specjalisty ds. kadr i płac wykształcenia wyższego, najlepiej z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, prawa pracy lub rachunkowości. Na posadach juniorskich może wystarczyć wykształcenie średnie i np. status studenta. Ogromnym atutem będą kursy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Kandydat powinien wykazać się doskonałą znajomością przepisów prawa pracy, Kodeksu pracy oraz umiejętnością obsługi programów kadrowo-płacowych (bądź chęcią do nauki, w przypadku osób na niższe stanowiska). W ogłoszeniach skierowanych do specjalistów ds. kadrowych często pojawia się wymóg doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku. Jeśli chodzi o juniorów, doświadczenie jest jednak mile widziane, ale nie obligatoryjne. Warto zwrócić uwagę na wymogi językowe. Wiele stołecznych firm szuka do zespołów HR osób z biegłą znajomością języka angielskiego bądź innych obcych języków. Praca w HR po angielsku znacząco podwyższa zarobki, dlatego warto spróbować swoich sił nawet mimo braku doświadczenia!
Specjalista ds. dokumentacji personalnej i rozliczeń Warszawa – predyspozycje zawodowe
Zatrudniony nie tylko w Warszawie, ale i w każdej innej miejscowości specjalista ds. dokumentacji personalnej i rozliczeń powinien wykazywać się doskonałą organizacją pracy, dokładnością oraz umiejętnością analitycznego myślenia oraz rozwiniętymi zdolnościami numerycznymi. Na tym stanowisku bardzo ważna jest też umiejętność pracy pod presją czasu, dyskrecja i etyka zawodowa. Nie można zapominać, że specjalista ds. kadr i płac pracuje nie tylko przed komputerem, ale ma także stały kontakt z ludźmi. Osoba ta powinna być więc komunikatywna, umieć współpracować z zespołem oraz posiadać zdolność do rozwiązywania problemów i łagodzenia konfliktów.
Ile zarabia specjalista ds. kadr i płac w Warszawie?
Wynagrodzenie specjalisty ds. kadr i płac w Warszawie zależy od różnych czynników. Bardzo duże znaczenie może mieć wielkość i profil działalności firmy, a także to, czy jest to międzynarodowy podmiot (a więc obsługa kadrowa będzie odbywać się w języku obcym). Istotny jest także oczywiście poziom stanowiska i związana z nim odpowiedzialność oraz zakres obowiązków. Jak podaje Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (wynagrodzenia.pl) mediana pensji brutto specjalisty ds. kadr i płac wynosi:
junior w zawodzie – 4940 zł,
specjalista średniego szczebla – 6000 zł,
senior w zawodzie – 7020 zł.
Warto jednak dodać, że jedna czwarta najlepiej opłacanych starszych specjalistów zarabia co najmniej 8370 zł brutto miesięcznie. Płace pracowników wyższego szczebla w firmach międzynarodowych mogą zaczynać się od kilkunastu tys. złotych miesięcznie.
Najnowsze oferty pracy dla specjalisty ds. kadr i płac w Warszawie
Zobacz najnowsze ogłoszenie w branży HR, dostępne w serwisie Praca.pl! Jakich stanowisk najczęściej dotyczą rekrutacje w branży HR w Warszawie? Są to m.in. młodsza specjalistka ds. kadr, asystentka ds. kadrowo-płacowych czy samodzielny specjalistę ds. kadr i płac. Pamiętaj także, by ustawić Job Alert dla stanowiska specjalisty ds. kadr i płac!
Praca specjalista ds. kadr i płac Warszawa – najczęściej zadawane pytania:
Co wchodzi w typowy zakres zadań specjalisty ds. kadr w Warszawie?
Typowe obowiązki specjalisty ds. kadr w Warszawie obejmują sporządzanie dokumentów pracowniczych, w tym umów, zaświadczeń dla współpracowników, świadectw pracy dla pracowników, przygotowywanie i prowadzenie teczek osobowych oraz obsługę systemu wynagrodzeń w firmie. Specjalista czuwa nad przebiegiem i ustaniem stosunku pracy, a także nad pracą kadry zgodnie z przepisami. Specjalista zwykle jest odpowiedzialny za samodzielne naliczanie wynagrodzeń. Istotnym aspektem pracy jest też sporządzanie deklaracji ZUS, koordynacja badań pracowniczych (badania wstępne, okresowe, kontrolne) i organizacja szkoleń BHP.
Jakie umiejętności i kwalifikacje są wymagane od specjalisty ds. HR w Warszawie?
Warszawscy pracodawcy wymagają się przede wszystkim dogłębnej znajomości prawa pracy i przepisów BHP, a także umiejętności związanych z obsługą kadrowo-płacową pracowników (w tym do posługiwania się specjalistycznym oprogramowaniem). W pracy tej ważna jest umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń i sporządzania deklaracji podatkowych. Od kandydatów oczekuje się więc też rozwiniętych zdolności numerycznych i analitycznych oraz dokładności. Jeśli chodzi o dodatkowe kompetencje często wskazywane w ofertach pracy, są to: dobre umiejętności organizacyjne i komunikacyjne. W Warszawie mile widziane bywa także doświadczenie w pracy z cudzoziemcami oraz znajomość języków obcych.
