Do zadań Junior Menedżera Zespołu należeć będzie: wdrożenie w struktury sprzedaży (nauka produktów, technik sprzedaży). Następnie po zdobyciu niezbędnej wiedzy i doświadczenia: rekrutacja i wdrożenie pracowników, monitorowanie procesu sprzedaży, mentoring i coaching podległych...

Opis stanowiska: Budowanie i utrzymywanie kontaktów biznesowych, Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych na określonym poziomie, Prowadzenie negocjacji z klientami, Utrzymanie dobrych relacji z aktualnymi i nowymi klientami, Bieżące monitorowanie wyników sprzedaży.

Od kandydatów oczekujemy: doświadczenia w obszarze sprzedaży lub obsługi klienta – co najmniej 6 miesięcy, nastawienia na działanie, aktywności, systematyczności i wytrwałości, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się,...

Od kandydatów oczekujemy: doświadczenia w obszarze sprzedaży lub obsługi klienta – co najmniej 6 miesięcy, nastawienia na działanie, aktywności, systematyczności i wytrwałości, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się,...

Od kandydatów oczekujemy: doświadczenia w obszarze sprzedaży lub obsługi klienta – co najmniej 6 miesięcy, nastawienia na działanie, aktywności, systematyczności i wytrwałości, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się,...

Od kandydatów oczekujemy: doświadczenia w obszarze sprzedaży lub obsługi klienta – co najmniej 6 miesięcy, nastawienia na działanie, aktywności, systematyczności i wytrwałości, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się,...

Nasi Doradcy ds. Ubezpieczeń i Inwestycji tworzą długoterminowe plany finansowe – dzięki temu zabezpieczają przyszłość Klientów i ich rodzin, budują zaufanie Klientów skutecznie zarządzając ich aktywami, przedstawiają Klientom korzyści z inwestowania i pomnażania kapitału.

Nasi Doradcy ds. Ubezpieczeń i Inwestycji tworzą długoterminowe plany finansowe – dzięki temu zabezpieczają przyszłość Klientów i ich rodzin, budują zaufanie Klientów skutecznie zarządzając ich aktywami, przedstawiają Klientom korzyści z inwestowania i pomnażania kapitału.

Główne obowiązki: nawiązywanie, rozwój i utrzymywanie relacji z Klientami; informowanie o produktach firmy; bieżąca opieka nad klientami.

OPIS STANOWISKA: Poszukiwanie klientów oraz sprzedaż ubezpieczeń, Zawieranie i odnawianie umów ubezpieczeniowych, Dbanie o klienta, który już korzysta z naszych usług, Dbanie o wysoką jakość obsługi Klienta oraz budowanie długoterminowej, opartej na zaufaniu, relacji z Klientem oraz z...

OPIS STANOWISKA: Poszukiwanie klientów oraz sprzedaż ubezpieczeń, Zawieranie i odnawianie umów ubezpieczeniowych, Dbanie o klienta, który już korzysta z naszych usług, Dbanie o wysoką jakość obsługi Klienta oraz budowanie długoterminowej, opartej na zaufaniu, relacji z Klientem oraz z...

OPIS STANOWISKA: Poszukiwanie klientów oraz sprzedaż ubezpieczeń, Zawieranie i odnawianie umów ubezpieczeniowych, Dbanie o klienta, który już korzysta z naszych usług, Dbanie o wysoką jakość obsługi Klienta oraz budowanie długoterminowej, opartej na zaufaniu, relacji z Klientem oraz z...

OPIS STANOWISKA: Poszukiwanie klientów oraz sprzedaż ubezpieczeń, Zawieranie i odnawianie umów ubezpieczeniowych, Dbanie o klienta, który już korzysta z naszych usług, Dbanie o wysoką jakość obsługi Klienta oraz budowanie długoterminowej, opartej na zaufaniu, relacji z Klientem oraz z...

Główne obowiązki: rekrutacja przedstawicieli handlowych; szkolenie, wdrażanie przedstawicieli do pracy; zarządzanie zespołem przedstawicieli; realizacja planów sprzedażowych przedstawicieli i całego zespołu;

Kontakt z klientami; Obsługa klienta; Przygotowywanie ofert;