Praca.pl Praca Łódzkie Radomsko
Specjalista ds. Rekrutacji

Praca Specjalista ds. Rekrutacji Radomsko najnowsze oferty pracy

Brak ofert

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

  •  

Praca Specjalista ds. Rekrutacji łódzkie najnowsze oferty pracy

  • Asystent HR z elementami księgowości (K/M)

    ELSERWIS SP. Z O.O.   Rzgów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat   5 300 - 6 850 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zakres obowiązków: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych; Organizacja procesu wdrożenia nowych pracowników (onboarding) oraz wsparcie procesu zakończenia współpracy z pracownikami (offboarding) Współpraca oraz bieżąca komunikacja z Agencjami Rekrutacyjnymi, Uczelniami, Urzędami Pracy oraz...
  • Asystent / Asystentka ds. HR i administracji finansowej

    Klient portalu Praca.pl   Rzgów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat   5 300 - 6 850 zł brutto/mies.  aplikuj bez CV
    9 dni
    prowadzenie procesów rekrutacyjnych, organizacja onboardingu nowych pracowników oraz wsparcie offboardingu, kontakt i współpraca z agencjami rekrutacyjnymi, uczelniami, urzędami pracy i innymi partnerami wspierającymi pozyskiwanie kandydatów, rejestrowanie faktur i dokumentów finansowych w...
  • Asystent / Asystentka HR z elementami księgowości (K/M)

    ELSERWIS SP. Z O.O.   Rzgów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat   5 300 - 6 850 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: Nadzorowanie pełnego cyklu rekrutacji kandydatów na zróżnicowane szczeble w strukturze firmy. Koordynacja procedur adaptacyjnych dla nowo zatrudnionych osób oraz sprawne realizowanie formalności związanych z odchodzeniem pracowników z organizacji. Utrzymywanie codziennych...