Praca.pl Praca Opolskie Opole
Specjalista ds. Rekrutacji

Praca Specjalista ds. Rekrutacji Opole

Sortuj wg.: daty trafności

Najnowsze oferty pracy: 3

  • Wykładowca – Specjalista HR

    Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.   Opole    praca zdalna
    siedziba firmy: Łódź
    specjalista / specjalistka (mid)  część etatu
    2 dni
    Forma współpracy: zdalna Zjazdy: raz w miesiącu Wynagrodzenie: stawka ustalana indywidualnie Zakres obowiązków: prowadzenie zajęć online (zajęcia są nagrywane) przygotowanie materiałów szkoleniowych; przekazywanie praktycznej wiedzy z zakresu HR, wsparcie uczestników kursu.
  • Wykładowca / Wykładowczyni – Specjalista HR

    Klient portalu Praca.pl   Opole    praca zdalna
    siedziba firmy: Łódź
    specjalista / specjalistka (mid)  część etatu
    4 dni
    Prowadzenie zajęć online (nagrywanych) w ramach kursu HR; Przygotowywanie materiałów szkoleniowych; Przekazywanie praktycznej wiedzy z obszaru HR; Wsparcie uczestników w nauce i realizacji zadań; Omawianie realnych procesów HR i ich zastosowania;
  •  
  • Staż - młodszy specjalista/młodsza specjalistka ds. rekrutacji

    Powiatowy Urząd Pracy w Opolu   Opole    praca stacjonarna
    aplikuj bez CV
    6 dni

Praca Specjalista ds. Rekrutacji opolskie najnowsze oferty pracy

  • Wykładowca – Specjalista HR

    Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.   opolskie    praca zdalna
    siedziba firmy: Łódź
    specjalista / specjalistka (mid)  część etatu
    2 dni
    Forma współpracy: zdalna Zjazdy: raz w miesiącu Wynagrodzenie: stawka ustalana indywidualnie Zakres obowiązków: prowadzenie zajęć online (zajęcia są nagrywane) przygotowanie materiałów szkoleniowych; przekazywanie praktycznej wiedzy z zakresu HR, wsparcie uczestników kursu.
  • Wykładowca / Wykładowczyni – Specjalista HR

    Klient portalu Praca.pl   opolskie    praca zdalna
    siedziba firmy: Łódź
    specjalista / specjalistka (mid)  część etatu
    4 dni
    Prowadzenie zajęć online (nagrywanych) w ramach kursu HR; Przygotowywanie materiałów szkoleniowych; Przekazywanie praktycznej wiedzy z obszaru HR; Wsparcie uczestników w nauce i realizacji zadań; Omawianie realnych procesów HR i ich zastosowania;

Oferty urzędu pracy