Praca Specjalista ds. Rekrutacji Olsztyn

Najnowsze oferty pracy: 2

• 

  Wykładowca – Specjalista HR

  Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.   Olsztyn    praca zdalna
  siedziba firmy: Łódź
  specjalista / specjalistka (mid)  część etatu
  2 dni
  pokaż opis
  Forma współpracy: zdalna Zjazdy: raz w miesiącu Wynagrodzenie: stawka ustalana indywidualnie Zakres obowiązków: prowadzenie zajęć online (zajęcia są nagrywane) przygotowanie materiałów szkoleniowych; przekazywanie praktycznej wiedzy z zakresu HR, wsparcie uczestników kursu.

Od teraz pracujemy dla Ciebie!
Włącz zgodę na udostępnianie swojego CV, a my polecimy je pracodawcom.
Włącz zgodę
• 

  Wykładowca / Wykładowczyni – Specjalista HR

  Klient portalu Praca.pl   Olsztyn    praca zdalna
  siedziba firmy: Łódź
  specjalista / specjalistka (mid)  część etatu
  4 dni
  pokaż opis
  Prowadzenie zajęć online (nagrywanych) w ramach kursu HR; Przygotowywanie materiałów szkoleniowych; Przekazywanie praktycznej wiedzy z obszaru HR; Wsparcie uczestników w nauce i realizacji zadań; Omawianie realnych procesów HR i ich zastosowania;
•  

Praca Specjalista ds. Rekrutacji warmińsko-mazurskie najnowsze oferty pracy

• 

  Wykładowca – Specjalista HR

  Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.   warmińsko-mazurskie    praca zdalna
  siedziba firmy: Łódź
  specjalista / specjalistka (mid)  część etatu
  2 dni
  pokaż opis
  Forma współpracy: zdalna Zjazdy: raz w miesiącu Wynagrodzenie: stawka ustalana indywidualnie Zakres obowiązków: prowadzenie zajęć online (zajęcia są nagrywane) przygotowanie materiałów szkoleniowych; przekazywanie praktycznej wiedzy z zakresu HR, wsparcie uczestników kursu.
• 

  Wykładowca / Wykładowczyni – Specjalista HR

  Klient portalu Praca.pl   warmińsko-mazurskie    praca zdalna
  siedziba firmy: Łódź
  specjalista / specjalistka (mid)  część etatu
  4 dni
  pokaż opis
  Prowadzenie zajęć online (nagrywanych) w ramach kursu HR; Przygotowywanie materiałów szkoleniowych; Przekazywanie praktycznej wiedzy z obszaru HR; Wsparcie uczestników w nauce i realizacji zadań; Omawianie realnych procesów HR i ich zastosowania;