Ogłoszenie numer: 897272, z dnia 2015-12-21
Klient portalu Praca.pl
Jesteśmy firmą handlową z ponad 20 - letnią tradycją o międzynarodowym zasięgu. Specjalistą w dziedzinie produkcji i zastosowań rur stalowych. Poprzez naszą międzynarodową sieć dobrze zaopatrzonych oddziałów oferujemy szeroką gamę rur oraz dopasowanych do potrzeb Klientów usług. W związku z rozwojem na rynku polskim, aktualnie poszukujemy kandydatów/ kandydatek na stanowisko:
Kierownik Regionalny ds. Sprzedaży Rur
Miejsce pracy: łódzkie
Nr Ref.: 23/11/KRR
Opis stanowiska
-
Odpowiedzialność za przygotowanie planów sprzedaży, ich kontrolę i efektywną realizację
-
Budowa i aktualizacja baz danych Firmy
-
Budowanie własnego zespołu sprzedażowego
-
Skuteczne zarządzanie kilkuosobowym zespołem sprzedażowym
-
Przyjmowanie zamówień od Klientów Firmy
-
Dbałość o odpowiednią jakość i wprowadzanie standardów działań prowadzonych przez podległych pracowników
-
Budowanie, wdrażanie i realizowanie strategii handlowej firmy
-
Zwiększanie motywacji w podległym zespole oraz rozwijanie kompetencji zespołu sprzedażowego
-
Planowanie i zarządzanie budżetem sprzedaży
-
Koordynacja obiegu dokumentów
-
Inicjowanie i wspieranie działań mających na celu pozyskanie i utrzymanie Klientów
-
Budowanie długoterminowych relacji z Klientami
Wymagania
-
Warunek konieczny: doświadczenia zawodowego w sprzedaży w branży B2B - minimum 2 lata w sprzedaży stali, w szczególności profile rury
-
Prawo jazdy kat B – koniecznie
-
Gotowości do pracy w terenie: dyspozycyjności
-
Łatwości nawiązywania kontaktów, wysoka kultura osobista
-
Samodzielności, umiejętności efektywnej organizacji pracy własnej oraz konsekwencji w działaniu
-
Znajomość i praktyczne umiejętności wykorzystania technik sprzedaży i negocjacji
-
Dobrej znajomość obsługi komputera (MS Word, MS Excel)
-
Preferowane wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe (metalurgia, pokrewne)
-
Mile widziana znajomość języka angielskiego
Oferujemy
-
Niepowtarzalną możliwość pracy w firmie o międzynarodowej kulturze pracy
-
Praca w zespole specjalistów w swojej dziedzinie
-
Wsparcie na każdym etapie współpracy ze strony kadry managerskiej
-
Wyznaczenie celów własnego rozwoju zawodowego, oraz realne możliwości wdrażania ich
-
niezbędne narzędzia pracy