Asystent działu sprzedaży do Polski

• wykształceniem ekonomiczny, oraz wiedzą techniczną w podstawowym zakresie
• wysokim zaangażowaniem w wykonywaną pracę i talentem w dziedzinie sprzedaży
• gotowością do ponoszenia odpowiedzialności w sprawnie działającej grupie
• dobrą znajomością języka niemieckiego

• tworzenie ofert handlowych i przetargów oraz zarządzanie nimi
• kalkulacje kosztowe oraz negocjacje warunków współpracy z klientami
• przyjmowanie oraz obsługa zamówień
• wewnętrzna i zewnętrzna koordynacja dużych instalacji oraz projektów budowlanych
• kompleksowa obsługa oraz utrzymywanie długofalowych relacji ze stałymi klientami i Key Accounts

• program wdrożeniowy oraz szeroko pojęte techniczne szkolenie w zakresie produktów
• szansa na stanowiska kierownicze, które wyłaniane są spośród naszych szeregów
• finansowe bezpieczeństwo i możliwość pracy w międzynarodowym koncernie
• wynagrodzenie uwzględniające wyniki pracy

Zgodnie z filozofią naszej firmy kadrę kierowniczą wyłaniamy jedynie spośród własnych pracowników.

Minimalne wynagrodzenie przewidziane dla tego stanowiska – w zależności od kwalifikacji i doświadczenia – wynosi € 33.500 brutto rocznie. Na wynagrodzenie roczne składa się 14 wypłat miesięcznych oraz gwarantowana premia. Po zakończeniu programu szkoleniowego oferujemy dodatkowo prowizję, uzależnioną od osiąganych wyników finansowych.