Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
NaszymKlientem jest międzynarodowe centrum usług wspólnych, które w ramach rozwojuswoich struktur, aktualnie poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:
Nr Ref.: CSS-N/03/D Miejsce pracy: Łódź
- odbieranie połączeń przychodzących od klientów,
- mailowe oraz telefoniczne udzielanie odpowiedzi na zapytania,
- zapewnianie wsparcia Klientom poprzez rozwiązywanie bieżących problemów,
- analizowanie informacji i opracowywanie rozwiązań usprawniających współpracę z klientem.
- wykształcenie min. średnie,
- dobra znajomość jęz. angielskiego (min. B2),
- bardzo dobra znajomoścć jęz. niemieckiego (min. C1),
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie atutem,
- rozwinięte kompetencje komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespole,
- otwartość, entuzjazm oraz pozytywne nastawienie do pracy.
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- pakiet socjalny oraz szkoleniowy,
- elastyczne formy zatrudnienia a także godziny pracy,
- możliwość pracy w międzynarodowym środowisku.
