- Jeśli chcesz mieć możliwość rozwoju zawodowego, elastyczny harmonogram pracy i swobodę decydowania o gospodarowaniu swoim czasem;
- Jeśli chcesz sam decydować ile zarabiasz !!! Pracując z nami średnie wynagrodzenie kształtuje się na poziomie 3000 zł a już po roku ponad 20 000 zł;
- Jeśli lubisz pracę w bezpośrednim kontakcie z ludźmi;
a dodatkowo, jeśli masz w sobie determinację i pozytywne nastawienie,
to mamy dla Ciebie bardzo interesującą ofertę pracy !!!
Arbiter S.A Kancelaria Dochodzenia Odszkodowań pomaga osobom poszkodowanym uzyskać od firm
ubezpieczeniowych odszkodowanie adekwatne do poniesionej szkody.
W związku z dynamicznym rozwojem naszej fi rmy poszukujemy osób na stanowisko:
- Doradca ds. Odszkodowań lub Lider zespołu -
Do współpracy w szczególności zapraszamy:
menadżerów posiadających struktury, przedstawicieli handlowych, doradców ds. odszkodowań, doradców ubezpieczeniowych, emerytów służb mundurowych, biura rachunkowe, multiagencje ubezpieczeniowe i kredytowe, oraz każdą inną osobę która chce osiągnąć sukces oraz niezależność zawodową.
Opis stanowiska:
- pozyskiwanie klientów, kompletowanie dokumentacji, podpisywanie umów i pełnomocnictw do sprawy odszkodowawczej,
- dbanie o profesjonalną obsługę klienta oraz wizerunek spółki, wdrażanie strategii rozwoju,
- dla liderów możliwość budowania własnych zespołów sprzedażowych przy pełnym wsparciu firmy.
Oferujemy:
- wysokie wynagrodzenia prowizyjne – pracując z nami średnie wynagrodzenie kształtuje się na poziomie 3000 zł a po roku ponad 20 000 zł,
- nielimitowany czas pracy, sam decydujesz ile będziesz zarabiał i pracował,
- zaliczki wypłacane każdorazowo po podpisaniu umowy,
- umowę zlecenie lub umowę agencyjną,
- jasny plan wynagrodzeń, możliwość awansu zawodowego,
- skuteczny system specjalistycznych szkoleń, wsparcie prawników i menedżerów,
- profesjonalne materiały marketingowe (pełnomocnictwo, wzory dokumentów, identyfikator, wizytówki, plakaty, ulotki),
- dla Liderów wsparcie i pomoc w budowaniu własnych struktur sprzedażowych, samochód służbowy.