Aviva jest szóstą co do wielkości instytucją ubezpieczeniową na świecie. Mamy 54 000 pracowników pracujących dla ponad 50 milionów klientów w 28 krajach. Nasi Doradcy ds. Ubezpieczeń i Inwestycji tworzą długoterminowe plany finansowe – dzięki temu zabezpieczają przyszłość Klientów i ich rodzin, budują zaufanie Klientów skutecznie zarządzając ich aktywami, przedstawiają Klientom korzyści z inwestowania i pomnażania kapitału.
Biuro Oddziału w Krośnie (Rynek 17), w Sanoku (Szopena 10, Przemyska 24), Oddział w Rzeszowie (Moniuszki 11), AVIVA, ponad 20 biur terenowych na Podkarpaciu, ponad 50 oddziałów i przedstawicielstw w Polsce.
Doradca ds. Ubezpieczeń i Inwestycji
Miejsce pracy: Jasło, Krosno, Brzozów, Strzyżów
Opis stanowiska:
- nawiązywanie i rozwój relacji z Klientem,
- negocjacje, dobór rozwiązań i zawieranie umów,
- serwis (klient indywidualny, podmioty gospodarcze, instytucje)
- uczestnictwo w szkoleniach.
Nasi Doradcy ds. Ubezpieczeń i Inwestycji tworzą długoterminowe plany finansowe i ubezpieczeniowe – dzięki temu zabezpieczają przyszłość Klientów i ich rodzin, budują zaufanie Klientów skutecznie zarządzając ich aktywami, przedstawiają Klientom korzyści z inwestowania i pomnażania kapitału (programy indywidualne i grupowe). Rekomendują także naszym Klientom programy zabezpieczające ich majątek trwały i ruchomy (domy, mieszkania, samochody, firmy)
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia minimum średniego (preferowane wyższe),
- nastawienia na działanie, aktywności,
- komunikatywności,
- systematyczności i wytrwałości,
- umiejętności budowania relacji interpersonalnych,
- chęci uczenia się.
Naszym Doradcom oferujemy:
- gwarantowane wynagrodzenie minimalne ("pas startowy")
- intensywny rozwój zawodowy i osobisty dzięki licznym szkoleniom,
- wdrożenie, szkolenia przygotowujące do pracy (pre contract training),
- kariera w firmie o długich tradycjach i stabilnej pozycji na rynku
- stałą możliwość współpracy z ludźmi, budowania długoterminowych relacji,
- elastyczny czas pracy,
- czytelne i dostępne ścieżki kariery i rozwoju oraz awansu poziomego i pionowego,
- możliwe do uzyskania m,.in.: ubezp., karta medyczna, premia emerytalna
- brak górnego limitu wynagrodzenia.
