Na potrzeby nowej inwestycji realizowanej przez międzynarodowego Generalnego Wykonawcę z doświadczeniem w prowadzeniu inwestycji kolejowych na terenie Polski poszukujemy doświadczonych Dyrektorów Kontraktów zainteresowanych zarządzaniem dużymi kontraktami kolejowymi. Wymagane jest doświadczenie w realizacji kontraktów jako Dyrektor Kontraktu / Kierownik Projektu. Firma zapewnia know-how, odpowiednie przygotowanie, doświadczony zespół oraz wsparcie ze strony Zarządu odpowiedzialnego za budownictwo kolejowe.
Dyrektor Kontraktu Kolejowego
Zadania:
- Zarządzanie projektami inwestycyjnymi w branży kolejowej po stronie Generalnego Wykonawcy;
- Reprezentowanie Spółki przed Zamawiającym i innymi firmami zaangażowanymi w projekt;
- Przygotowywanie projektów pod kątem technicznym, prawnym i finansowym;
- Analiza dokumentacji oraz wprowadzania działań optymalizujących projekt;
- Planowanie zasobów, organizacja pracy, przygotowywanie harmonogramów oraz budżetów;
- Prowadzenie nadzoru nad rozliczeniami oraz negocjacje z podwykonawcami, dostawcami materiałów, robocizny, maszyn oraz negocjacje z klientami;
- Raportowanie do Zarządu.
Wymagania:
- 5 letnie doświadczenie na stanowisku Dyrektor/ Manager Kontraktu w rozumieniu Ustawy – Prawo Budowlane na robotach związanych z budową/ przebudową/ modernizacją podtorza i nawierzchni kolejowej;
- Uprawnienia budowlane w specjalności kolejowej w zakresie nieograniczonym uprawniających do kierowania robotami budowlanymi związanymi z obiektem budowlanym takim jak: stacja, węzeł, linia i bocznica kolejowa lub odpowiadające im uprawnienia budowlane wydane na podstawie wcześniej obowiązujących przepisów w zakresie pozwalającym na kierowania robotami;
- Wykształcenie wyższe budowlane;
- Kompetencje w zakresie planowania i przygotowywania, a także nadzorowania realizacji projektu;
- Kompetencje z zakresie zarządzania personelem, projektami – od strony technicznej i finansowej;
- Umiejętność wpływania na zespół i motywowania pod kątem realizowanych zadań i celów.
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy;
- Wszystkie niezbędne narzędzia – samochód służbowy, laptop, telefon, etc.;
- Pakiet socjalny;
- Samodzielność oraz wsparcie ze strony Zarządu Spółki.
