Specjalista

Warunki pracy

• praca biurowa, techniczno-administracyjna z wykorzystaniem komputera z oprogramowaniem oraz urządzeń biurowych
• praca siedząca w pozycji wymuszonej przed komputerem
• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
• praca z dokumentami, obsługa interesantów
• praca w siedzibie Inspektoratu, możliwe wyjazdy służbowe
• praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym
• brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy i dostępność do budynku, do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych

Zakres zadań

• prowadzenie spraw dotyczących naborów
• prowadzenie spraw dotyczących nawiązania i rozwiązania stosunku pracy
• prowadzenie akt osobowych pracowników
• prowadzenie spraw dotyczących ustalania warunków zatrudnienia (np. dodatków stażowych, nagród jubileuszowych)
• prowadzenie spraw związanych z zawieraniem umów cywilno-prawnych
• prowadzenie spraw dotyczących staży zawodowych, praktyk studenckich oraz przygotowania zawodowego
• prowadzenie spraw związanych z udzielaniem świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• przygotowywanie sprawozdań z zakresu stanu i charakterystyki zatrudnienia w Inspektoracie

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: 3 lata doświadczenia zawodowego pracy na stanowisku ds. kadr w służbie cywilnej

• Znajomość przepisów prawa pracy
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej, w tym znajomość zasad służby cywilnej i zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Znajomość ustawy o pracownikach urzędów państwowych
• Znajomość ustawy o wojewodzie
• Znajomość przepisów wykonawczych do ww. ustaw
• Umiejętność pracy w zespole
• Dokładność, rzetelność, systematyczność
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe