Firma GruntBudowa jest dynamicznie rozwijającą się firmą budowlaną o ogólnopolskim zasięgu. Poszukujemy nastawionych na rozwój i ambitnych kandydatów do pracy na stanowisku:
Geodeta – Inżynier Budowy
Miejsce pracy: woj.
podkarpackie
Opis stanowiska:
Podstawowymi zadaniami osoby na stanowisku Geodeta / Inżynier Budowy będzie prowadzenie prac geodezyjnych oraz wsparcie biura budowy.
W szczególności do zakresu zadań będzie należała:
- obsługa geodezyjna wykonywanych robót / budowy,
- sporządzanie na bieżąco obmiarów wykonanych prac / obsługa geotechniczna,
- sukcesywne, protokolarne, przekazywanie wykonanych odcinków budowy / robót,
- współpraca z Kierownikiem Robót oraz Menedżerem Projektu.
Dodatkowe zadania będą obejmować:
- wsparcie Kierownika Robót w działaniach logistycznych i organizacyjnych związanych z prowadzonymi robotami,
- przeprowadzanie bieżącej analizy w zakresie zapotrzebowania niezbędnych zasobów ludzkich, materiałowych i sprzętowych,
- prowadzenie ewidencji dokumentacji technicznej oraz bieżącej korespondencji budowy,
- kontrolowanie zakresu robót objętych kontraktem i robót dodatkowych.
Wymagania:
Warunkiem koniecznym wymaganym od kandydatów będzie:
- wiedza specjalistyczna z zakresu geodezji,
- wiedza praktyczna wynikająca z min. 2 letniego doświadczenia;
- dobra organizacja pracy,
- nastawienie na cel,
- sumienność,
- umiejętność pracy z dokumentami (tworzenie dokumentów, archiwizacja),
- prawo jazdy kat. B.
- gotowość do pracy w delegacji.
Idealnych kandydatów będzie wyróżniała:
- chęć rozwoju zawodowego,
- uprawnienia geodezyjne,
- znajomość budownictwa drogowego od strony teoretycznej i/lub praktycznej,
- biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych (oprogramowanie MS Office, MS Project, AutoCAD z nakładką Civil lub Microstation),
- znajomość systemów sterowania pracą spycharek firmy Trimble,
- znajomość urządzeń geodezyjnych firmy Trimble.
Oferujemy:
- stałą pracę.
- atrakcyjne warunki zatrudnienia.
- kursy i szkolenia.
- pracę w firmie z nowoczesnym systemem zarządzania i przyjazną kulturą organizacyjną.
- możliwość budowania pozycji zawodowej w firmie o ugruntowanej pozycji.
- indywidualną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz pracę z kadrą zarządzającą.
- rodzaj umowy: kontrakt menedżerski / umowa o pracę.