Główna Księgowa / Główny Księgowy
Zakres obowiązków:
- Nadzorowanie operacji księgowych w zakresie ustawowej sprawozdawczości księgowej i grupowej;
- Odpowiedzialność za terminowe i zgodne z obowiązującymi przepisami sporządzanie sprawozdań finansowych, deklaracji podatkowych itp.;
- Odpowiedzialność za wszystkie procesy księgowe w Spółce;
- Rekonsyliacja kont Księgi Głównych i comiesięczny proces zamykania (w tym wykonywanie wszystkich czynności związanych z zamknięciem miesiąca, roku);
- Sporządzanie sprawozdań finansowych (bilans, rachunek zysków i strat, przepływy pieniężne) według standardów lokalnych i Grupowych;
- Okresowe uzgadnianie rachunków bankowych, rachunków klientów i dostawców;
- Tworzenie rezerw wymaganych przez przepisy lokalne lub Grupowe;
- Opracowywanie i wdrażanie procedur księgowych;
- Przygotowywanie dokumentów roboczych i harmonogramów wsparcia rocznego przeglądu finansowego;
- Praca z audytorami wewnętrznymi i zewnętrznymi;
- Kontakt z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, GUS, US, NBP);
- Nadzór nad pracą podległego zespołu.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe w zakresie rachunkowości, finansów lub ekonomii;
- 5-letnie doświadczenie, w tym 3 do 2 lat na podobnym stanowisku, preferowane w firmie produkcyjnej;
- Znajomość zasad rachunkowości, podatków i MSSF;
- Dobra znajomość języka angielskiego;
- Znajomość SAP będzie dodatkowym atutem;
- Znajomość pakietu Microsoft Office na poziomie zaawansowanym;
- Umiejętność analizy danych finansowych i operacyjnych;
- Umiejętność przewidywania i planowania terminów i harmonogramów;
- Zorientowanie na wyniki oraz umiejętność pracy pod presją czasu;
- Samodzielność, dyscyplina.
Oferujemy:
- Pakiet Relokacyjny
- Wsparcie w procesie relokacji
- Udział w projekcie uruchomienia nowego zakładu produkcyjnego z poziomu greenfield;
- Prywatną opiekę medyczną;
- Dodatkowe ubezpieczenie na życie;
- Multikafeterię Benefit Systems i inne świadczenia;
- Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kompetencji;
- Szkolenia wprowadzające, podnoszące kwalifikacje.
