HR Business Partner

Uczestniczenie we wdrażaniu polityki personalnej oraz projektów korporacyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem działań nastawionych na rozwój pracowników,

Wspieranie działań biznesu, bliska współpraca z kierownictwem zakładu oraz korporacyjnym HR
w każdym aspekcie dotyczącym zarządzania zasobami ludzkimi,

Współuczestniczenie w budowie polityki wynagrodzeniowej oraz systemów motywacyjnych

Realizacja procesów rekrutacyjnych na różne szczeble w organizacji,

Koordynowanie procesów oceny rocznej, rozwoju pracowników i oceny ich potencjału,

Współudział w prowadzeniu szkoleń wewnątrz firmy,

Realizacja i monitoring wybranych wskaźników HR, prezentowanie wniosków oraz rekomendowanie działań naprawczych i rozwojowych,

Koordynacja procesu wdrożenia nowych pracowników, realizacja działań employer brandingowych,

Wspieranie procesu przeprowadzania i komunikacji zmian.

Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: HR, Zarządzanie, Psychologia, Socjologia,

Min. 3 lata doświadczenia pracy w obszarze HR – praktyczne doświadczenie w realizacji i w wdrażaniu procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi (rekrutacja, rozwój, motywacja, szkolenia, oceny okresowe, badania zaangażowania, systemy wynagradzania, wartościowanie stanowisk),

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego ,

Wysoka świadomość biznesowa,  doskonałe rozumienie otoczenia biznesowego i jego wpływu na działania HR,

Wysokie umiejętności interpersonalne poparte doświadczeniem w budowaniu relacji wewnątrz organizacji na wszystkich szczeblach organizacyjnych,

Orientacja na realizację celów oraz wysoką jakość pracy, gotowość do inicjowania i wdrażania zmian,

Doskonale rozwinięte umiejętności planowania, ustalania priorytetów i organizacji pracy własnej,

Znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy – mile widziana.

Atrakcyjne warunki zatrudnienia w renomowanej, dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

Ambitną pełną wyzwań pracę w dynamicznym środowisku, umożliwiającą tworzenie i wdrażanie nowych projektów,

Umowę o pracę oraz pakiet świadczeń socjalnych,

Przyjazną atmosferę i współpracę ze specjalistami w swojej branży.