W Arche Consulting koncentrujemy się na połączeniu innowacyjnego podejścia do realizacji projektów rekrutacyjnych oraz profesjonalnego kontaktu z Klientami i Kandydatami. Połączenie zdobytego przez nas doświadczenia oraz pasji, z jaką skupiamy się na działaniu, pozwala nam na skuteczne wsparcie Firm w poszukiwaniu pracowników oraz pomoc Kandydatom w znalezieniu dobrej pracy.
HR Manager
Nr ref.: HRM/EK
Zadania:
- stworzenie i wdrożenie narzędzi związanych z oceną kompetencji kandydatów i planowaniem ich rozwoju w organizacji oraz standaryzacji procesów rozwoju pracowników,
- zarządzanie procesem wartościowania stanowisk pracy oraz stworzenie systemu wynagrodzeń,
- nadzór nad sprawnością procesów rekrutacyjnych,
- odpowiedzialność i zarządzanie procesem administracji kadrowej i naliczania wynagrodzeń,
- negocjacje ze Związkami Zawodowymi.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe, mile widziane związane z tematyką ZZL,
- min 3 letnie doświadczenie na stanowisku menedżera w dziale HR lub menedżera projektów HR w dużych firmach o strukturze korporacyjnej,
- wiedza i doświadczenie w zakresie projektowania i wdrażania procesów ocen kompetencyjnych i budowania systemów wynagrodzeń,
- dobra znajomość języka angielskiego,
- bardzo dobre zdolności interpersonalne, wyrażające się skuteczną komunikacją
i umiejętnością budowania efektywnych relacji biznesowych.
Firma oferuje:
- samodzielność w działaniu i budowaniu narzędzi i procesów HR,
- udział w rozwoju funkcji HR w firmie.
