Inspektor wojewódzki

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

-         praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera z oprogramowaniem oraz urządzeń biurowych,

-         praca w siedzibie urzędu/ możliwe również wyjazdy służbowe (w trakcie wyjazdów służbowych warunki świadczenia pracy mogą nie być dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych),

-         praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym,

-         większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów telefonicznych, obsługa interesantów,

-         stres związany z bezpośrednią obsługą klienta,

-         zagrożenie korupcją.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

-         praca siedząca w pozycji wymuszonej przed komputerem ekranowym,

-         praca w niewielkich pokojach biurowych 2 i 3 osobowych,

-         brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy i dostępność do budynku, do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych, zapewniają to podjazdy dla osób niepełnosprawnych, windy i drzwi o odpowiedniej szerokości,

-         brak oznaczeń dla osób niewidomych,

-         brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym.

Zakres zadań

• samodzielnie prowadzi postępowania administracyjnych w I instancji (odpowiada za cały proces służący przygotowaniu decyzji) w sprawach potwierdzenia prawa do rekompensaty z tytułu pozostawienia nieruchomości poza obecnymi granicami państwa polskiego oraz opracowuje projekty postanowień i decyzji, ustala wysokość przyznanej rekompensaty lub odmawia potwierdzenia prawa do rekompensaty;
• samodzielnie prowadzi postępowania nadzorcze w stosunku do decyzji i zaświadczeń wydanych przez starostów, prezydentów miast na prawach powiatów oraz kierowników urzędów rejonowych, potwierdzających uprawnienia do rekompensaty w trybie poprzednio obowiązujących przepisów;
• prowadzi elektroniczny rejestr wojewódzki SIR (połączony z rejestrem centralnym prowadzonym przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji) osób uprawnionych do rekompensaty z tytułu pozostawienia nieruchomości poza granicami państwa polskiego;
• opracowuje projekty decyzji w trybach nadzwyczajnych wynikających z procedury administracyjnej;
• przeprowadza dowód z przesłuchań stron i świadków, a także przeprowadza rozprawy administracyjne na zlecenie innych wojewodów w ramach pomocy prawnej oraz udziela odpowiedzi na zapytania innych wojewodów dotyczących prowadzonych przez nich postępowań w sprawach o potwierdzenie prawa do rekompensaty z tytułu pozostawienia nieruchomości poza obecnymi granicami RP;
• opracowuje analizy i sprawozdania z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy oraz archiwizuje dokumentację stanowiącą akta sprawy zgromadzoną/wytworzoną na wieloosobowym stanowisku pracy.

Wymagania niezbędne

• znajomość przepisów ustaw: o realizacji prawa do rekompensaty z tytułu pozostawienia nieruchomości poza obecnymi granicami Rzeczypospolitej Polskiej, o gospodarce nieruchomościami, Kodeks cywilny, Kodeks postępowania administracyjnego, o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw,
• znajomość zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie wyższe prawnicze lub administracyjne,
• studia podyplomowe z wyceny nieruchomości,
• wiedza w zakresie wyceny nieruchomości,
• znajomość przepisów: powojennych dot. reformy rolnej (nadział nieruchomości SP), okresu międzywojennego dot. dziedziczenia, nieruchomości;
• umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce w tym korzystania z orzecznictwa sądowego;
• umiejętność formułowania wypowiedzi pisemnych;
• umiejętność pracy w zespole;
• asertywność;
• sumienność;
• dokładność;
• umiejętność nawiązywania kontaktu z klientami.