Naszym Klientem jest koncern zatrudniający 8,5 tys. pracowników; będącym jednym z największych na świecie producentów zespołów napędowych dla samolotów. W Polsce firma rozpoczęła swoją działalność w 2008 roku. Nowoczesny zakład produkcyjny wraz z centrum badawczo-rozwojowym zlokalizowany jest w Tajęcinie k. Rzeszowa – stolicy polskiego przemysłu lotniczego. Polski oddział prowadzi prace badawcze, produkcję najwyższej klasy komponentów silników lotniczych, montaż modułów oraz naprawy części układów napędowych. Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Inżynier Technologii Napraw
Tajęcina k. Rzeszowa
Nr ref.: 5767
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne (tytuł magistra inżyniera) - preferowane kierunki: Mechanika i Budowa Maszyn, Inżynieria Materiałowa
- Doświadczenie zawodowe w obszarze inżynierii silników lotniczych
- Znajomość nowoczesnych metod wytwarzania i procesów specjalnych
- Znajomość zasad projektowania oraz znajomość standardów rysunku technicznego (w tym zasad tolerowania wymiarów, kształtu i położenia)
- Praktyczna znajomość oprogramowania CAD 3D (mile widziana znajomość Unigraphics)
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (w tym słownictwa technicznego)
- Umiejętność logicznego i analitycznego myślenia
- Umiejętność pracy w zespole
- Nastawienie na wysoką jakość wykonywanej pracy
- Zaangażowanie i motywacja do pracy
Obowiązki:
- Przygotowywanie procedur napraw części silników lotniczych
- Przygotowywanie procedur kontroli części i zespołów silników lotniczych
- Definiowanie oraz analiza dopuszczalnych limitów kontrolnych oraz remontowych dla części i zespołów silników lotniczych (w oparciu o wyniki testów silnika oraz analiz wytrzymałościowych)
- Współpraca z inżynierami rożnych specjalności w międzynarodowym środowisku w wiodącej firmie branży lotniczej
- Przygotowywanie rewizji Engine Manuala dla modułów silników lotniczych
Oferujemy:
- Możliwość pracy w innowacyjnej i prestiżowej branży – Klient prowadzi intensywne prace badawczo-rozwojowe i produkcję w oparciu o najnowsze rozwiązania technologiczne
- Środowisko pracy w oparciu o współpracę oraz otwartą komunikację
- Zasady wynagradzania: na starcie realizacja planu kwalifikacji, „pensja fair”, wsparcie finansowe nauki na studiach oraz języków obcych, liczne aktywności w ramach promowania work-life balance a dla osób długotrwale związanych w firmą - „bonus za współpracę”
