Dla naszego Klienta,Firmy z branży produkcji urządzeń elektrycznych, prowadzę aktualnie rekrutację na stanowisko:
Inżynier Testów
Główne cele:
- Wykonywanie analizy testów dla produktów klienta;
- Zaprojektowanie systemów testowych;
- Opracowanie i zbudowanie systemów testowych;
- Szkolenie operatorów - użytkowników systemów testowych;
- Wsparcie w testowaniu personelu w produkcji.
Odpowiedzialność i uprawnienia:
- Wykonywanie zadań inżynieryjnych zgodnie z odpowiednimi standardami i zasadami firmy;
- Odpowiedzialność za wdrażanie zmian i różnic;
- Podejmowanie decyzji technicznych w zakresie przydzielonych zadań;
- Zatwierdzanie raportów technicznych i rezultatów w obszarze kompetencji technicznych;
- Przestrzeganie wymagań zgodnie z procedurami w systemie jakości.
Główne zadania:
- Wstępna ocena skutkująca ekspertyzą techniczną opisującą rozwiązanie;
- Obliczanie przewidywanego czasu realizacji projektu, kosztów materiałów, kosztów wyposażenia i różnych kosztów. Uwzględnienie instrumentów podlegających kalibracji i wszelkich związanych z tym kosztów;
- Rozwój systemów testowych:
- Specyfikacja testu,
- Projekt / koncepcja,
- Wdrożenie,
- Przeglądy projektowe,
- Produkcja prototypów,
- Zakup części i instrumentów,
- Podwykonawstwo części pracy w razie potrzeby,
- Montaż systemu testowego,
- Test i weryfikacja,
- Dokumentacja i instrukcje testowania,
- Transfer projektu,
- Spotkanie z klientem,
- Zamknięcie projektu, archiwizacja wyników, przeniesienie nowych kompetencji do organizacji;
- Sprawdzenie, weryfikacja i walidacja produkcji seryjnej;
- Obsługa klienta po dostarczeniu systemów testowych:
- Uruchomienie,
- Konserwacja,
- Szkolenie,
- Planowanie i aktywny udział w instalowaniu uruchamianiu i zwalnianiu urządzeń testowych;
- Wykonywanie analiz MSA i innych koniecznych analiz;
- Wykonywanie akceptacji technicznej dla wszystkich systemów zaprojektowanych przez siebie, z innych fabryk lub klientów firmy;
- Przestrzeganie wszystkich procedur firmy i lokalnych procedur dotyczących funkcji pracy,
- przepisów;
- Stałe monitorowanie ryzyka, ulepszanie procesy i zwiększanie wydajności;
- Współdziałanie z innymi funkcjami procesowymi, gdy ma to zastosowanie i jest potrzebne.
Kwalifikacje i wymagane kompetencje:
Kompetencje formalne:
- Poziom wykształcenia licencjacki lub magisterski w dziedzinie elektroniki, mechaniki, automatyki lub rozwoju oprogramowania;
Umiejętności zawodowe:
- Dobra znajomość elektroniki;
- Wiedza na temat projektowania sprzętu komputerowego;
- Wiedza w projektowaniu oprogramowania komputerowego;
- Wiedza w produkcji elektroniki;
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Poznaj
NES Global Talent
NES Global Talent jest firmą rekrutacyjna specjalizującą się w stanowiskach technicznych. 500 doświadczonych rekruterów NES wspiera Kandydatów i firmy w 28 krajach, z 45 biur w branżach: Energetyka, Budownictwo i Nieruchomości, Nafta i Gaz, Farmacja, IT, Produkcja