Naszym Klientem jest prężnie rozwijająca się zagraniczna firma oferująca kompleksową ofertę wynajmu m.in. tekstyliów dla hoteli i gastronomii, mat oraz odzieży roboczej dla przemysłu, handlu i rzemiosła. W związku z dynamicznym rozszerzaniem rynku działania poszukujemy doświadczonego i kompetentnego Kandydata zainteresowanego objęciem stanowiska:
ISTOTA STANOWISKA. Głównym zadaniem osoby zatrudnionej na stanowisku Key Account Managera będzie realizacja planów handlowych w przydzielonym regionie poprzez pozyskiwanie nowych i obsługę obecnych klientów firmy
KLUCZOWE OBOWIĄZKI:
- Bieżąca współpraca oraz rozwijanie relacji z długoletnimi klientami
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i ich bieżąca obsługa w zakresie realizacji sprzedaży oferty firmy
- Przygotowywanie ofert i warunków handlowych
- Negocjowanie warunków współpracy
- Realizowanie założonych planów sprzedaży
- Realizacja polityki handlowej spółki
- Promowanie wizerunku firmy oraz oferowanych produktów zgodnie z przyjęta strategią
- Zarządzanie baza danych aktualnych i potencjalnych klientów
- Nadzór nad jakością obsługi Klienta
- Weryfikacja i raportowanie wyników sprzedaży
POSZUKIWANY PROFIL KANDYDATA:
- W zakresie wykształcenia: wyższe
- W zakresie doświadczenia: preferowane kilkuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku sprzedażowo – handlowym w branży analogicznej lub pokrewnej. Poszukujemy osób z pozycji Key Account Managera, Account Managera, Przedstawiciela Handlowego, Specjalisty ds. Sprzedaży, Inżyniera Sprzedaży, Regionalnego Inżyniera Sprzedaży, Handlowca ds. Kluczowych Klientów, Kierownika Regionu, Kierownika ds. Kluczowych Klientów itp. Do procesu rekrutacji zapraszamy także Kandydatów bez doświadczenia z potencjałem i predyspozycjami ( do nauki i ukształtowania )
- W zakresie wiedzy i predyspozycji zawodowych: zdolność prowadzenia negocjacji i umiejętności budowania długofalowych relacji z Klientami
- W zakresie języków obcych: znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem
- W zakresie znajomości programów komputerowych: dobra znajomość MS Office i Excel
- W zakresie cech osobowości: silna orientacja na cel i ekonomiczną efektywność prowadzonych działań, wysoki poziom komunikatywności, dynamizm życiowa, zdolności negocjacji, nawiązywania, rozwijania i utrzymania relacji z klientem szczególnie w dłuższym horyzoncie czasowym, dojrzałość i stabilność emocjonalna, wytrwałość, terminowość; rzetelność, mobilność, dyspozycyjność, wysoka kultura osobista, umiejętność samodzielnej pracy; zorientowanie na efekty i kreatywność.
- Dodatkowe kwalifikacje: Prawo jazdy kat. B.
OFERTA. Niniejsza oferta kierowana jest do osób, które oczekują samodzielnej i odpowiedzialnej pracy w ramach struktur prężnie rozwijającej się firmy. W zamian za wysokie kwalifikacje, profesjonalizm i zaangażowanie, Nasz Klient oferuje pracę w rozwojowym środowisku, możliwość awansu w strukturach organizacji, szkolenia, narzędzia niezbędne do pracy (samochód służbowy, laptop i telefon komórkowy) możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne wynagrodzenie (wysoką podstawę + system premiowy).
Jeśli spełniasz powyższe wymagania i pragniesz zmienić coś w swoim życiu zawodowym - aplikuj! Poznać ciekawą ofertę zawsze warto!!!
Zapewniamy 100 % dyskrecję !!!
Od kandydatów wymagamy podania danych osobowych obejmujących: imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, w tym nr tel. lub adres e-mail oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia w zakresie, który pozwoli na ocenę kwalifikacji niezbędnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
Jeśli chcesz dobrowolnie podać dane dodatkowe, których nie wymagamy koniecznie w aplikacji umieść klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym CV na potrzeby rekrutacji prowadzonej przez Del Piero Sp. z o. o. zgodnie z przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych”.
Jeśli chcesz, dodatkowo możesz wyrazić zgodę na udział w kolejnych organizowanych przez nas procesach rekrutacji umieszczając w aplikacji klauzulę: „Wyrażam zgodę na pozostawienie przekazanego dokumentu CV i wykorzystanie go w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Del Piero Sp. z o.o. zgodnie z przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych.”
Del Piero Sp. z o.o. działające na rynku usług doradztwa personalnego od 1998 roku zapewni wszystkim kandydatom pełną dyskrecję przestrzegając zasad etycznych branży oraz ogólnoprzyjętej kultury biznesowej. Firma posiada wpis w rejestrze podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia o numerze 943. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.
Poznaj
Del Piero Sp. z o.o.
Od 1998 roku zajmujemy się profesjonalną rekrutacją pracowników, doradztwem personalnym (m.in. badanie potencjału, budowanie ścieżek kariery itd.) oraz rekrutacją tymczasową. Przez ten czas z powodzeniem przeprowadziliśmy ponad 3.500 procesów rekrutacyjnych i ponad 1.000 projektów badania potencjału dzięki temu zyskaliśmy wielu zadowolonych Klientów. Politykę naszej firmy opieramy o optymalizację kosztów. Świadczymy usługi na najwyższym europejskim poziomie przy zachowaniu konkurencyjnych cen. Cieszymy się, że dzięki naszej wiedzy i doświadczeniu możemy pomóc Państwu w zatrudnieniu kadry na miarę Państwa potrzeb i oczekiwań – specjalistów, którzy będą mieli swój wkład w budowanie marki i pomogą przedsiębiorstwu wspiąć się na kolejne szczeble rozwoju. Usługi doradztwa personalnego świadczymy na terenie całej Polski. Naszą ofertę kierujemy zarówno do dużych przedsiębiorstw działających na skalę międzynarodową, jak i dynamicznie rozwijających się małych i średnich firm. Zasady, którymi kierujemy się we współpracy z naszymi Klientami i kandydatami, to zaufanie, odpowiedzialność i dyskrecja. W Del Piero wyznajemy zasadę, iż ciągła poprawa każdego elementu procesu rekrutacji prowadzi do uzyskania najwyższej jakości i wydajności pracy. W 2005 roku wkroczyliśmy na ścieżkę KAIZEN - (z jap. 改-善 - czyli dobra zmiana) filozofii biznesu, która prowadzi do uzyskania nadzwyczajnej jakości i wydajności. W 1998 roku stworzyliśmy firmę, której Klienci odnoszą coraz większe sukcesy. Ich autorami są ludzie, którzy wierzą w przyszłość swoich organizacji.