Najnowsze oferty pracy

  • Business Development Manager

    HANWHA AEROSPACE EUROPE Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    ekspert / menedżer  umowa o pracę  pełny etat   20 000 - 26 000 zł brutto/mies.
    2 dni
    Opis stanowiska Identyfikacja i rozwój nowych możliwości biznesowych w sektorze obronnym. Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami w celu identyfikacji i realizacji nowych możliwości biznesowych. Współpraca przy identyfikacji i rozwoju nowych inicjatyw produktowych lub...
  • Channel Revenue Manager (k/m)

    Holcim Polska S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Zadania, które na Ciebie czekają: Wypracowanie i wdrożenie jednolitych mechanizmów Revenue Management dla różnych linii biznesowych, dbając o optymalizację mixu produktowego i przejrzystość procesów cenowych. Budowanie pozycji zaufanego Partnera dla Dyrektorów Generalnych i Liderów...
Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik ds. Rozwoju

B.A.U.S. AT Sp. z o.o.
kujawsko-pomorskie, Ostaszewo
praca stacjonarna
2118 dni temu

Ogłoszenie numer: 3341816, z dnia 2020-05-11

B.A.U.S. AT Sp. z o.o. z siedzibą w Ostaszewie zatrudni osobę na stanowisko:

Kierownik ds. Rozwoju

Miejsce pracy: kujawsko-pomorskie, Ostaszewo

 

Opis stanowiska

  • kierowanie działem z zakresu wstępnego rozwoju oraz nadzoru nad seriami, jak również z zakresu Zapewnienia Jakości,
  • czynny rozwój nad wdrożoną techniką mikrokontroler we współpracy z dostawcą systemowym,
  • kwalifikowanie aktualnie zatrudnionych pracowników,
  • rozwój kompetencji z zakresu programowania mikrokontrolerów oraz programowalnych sterowników logicznych PLC,
  • analiza oraz określanie potencjałów optymalizacji w aktualnie stosowanych systemach elektronicznych,
  • współpraca nad połączeniem procesów produkcyjnych wg Przemysłu 4.0.

Wymagania

  • studia wyższe uniwersyteckie, zakończone stopniem magistra z zakresu elektrotechniki lub informatyki,
  • języki obce, preferowany języki niemiecki lub angielski (poziom C),
  • wieloletnie doświadczenie zawodowe z zakresu rozwojów,
  • minimum 3-letnie doświadczenie kierownicze nad jednostką rozwojową,
  • doświadczenie we współpracy na płaszczyźnie międzynarodowej (atutem są doświadczenia w delegacjach zagranicznych),
  • fachowa wiedza za zakresu programowania w C++ lub pokrewne,
  • fachowa wiedza na temat techniki mikrokontrolerów,
  • fachowa wiedza na temat Zapewnienia Jakości,
  • wysoka kompetencja z zakresu komunikacji interpersonalnej oraz umiejętność pracy zespołowej,
  • znajomość zastosowań Przemysłu 4.0,
  • wysoki entuzjazm oraz gotowość do przeprowadzania ostrych zmian w przebiegach i procesach,
  • biegła znajomość komputera wraz z Microsoft-Tools Excel, Word i PowerPoint.

Oferujemy

Wynagrodzenie:

bardzo dobre możliwości płacowe według kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego.

 

UWAGA: Życiorys musi być zapisany w języku niemieckim i/lub w języku angielskim oraz musi zawierać jednoznaczne referencje.

 

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
 

Podobne oferty

  • Business Development Manager

    HANWHA AEROSPACE EUROPE Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    ekspert / menedżer  umowa o pracę  pełny etat   20 000 - 26 000 zł brutto/mies.
    2 dni
    Opis stanowiska Identyfikacja i rozwój nowych możliwości biznesowych w sektorze obronnym. Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami w celu identyfikacji i realizacji nowych możliwości biznesowych. Współpraca przy identyfikacji i rozwoju nowych inicjatyw produktowych lub...
  • Channel Revenue Manager (k/m)

    Holcim Polska S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Zadania, które na Ciebie czekają: Wypracowanie i wdrożenie jednolitych mechanizmów Revenue Management dla różnych linii biznesowych, dbając o optymalizację mixu produktowego i przejrzystość procesów cenowych. Budowanie pozycji zaufanego Partnera dla Dyrektorów Generalnych i Liderów...