Transition Group jest firmą doradztwa personalnego. To zespół wywodzących się z biznesu konsultantów HR, z bogatym doświadczeniem w rekrutacji i programach rozwoju kariery. To także specjaliści zarządzania, przedsiębiorczości, psychologii stresu i coachingu. Różnorodne doświadczenie czyni z nas skutecznych sparring partnerów w projektach kształtowania i zmiany kariery zawodowej.
Naszym Klientem jest jeden z wiodących producentów okien PCV, będący częścią prężnie rozwijającej się międzynarodowej grupy działającej na rynku budowlanym.
Dla naszego Klienta poszukujemy najlepszych Kandydatek/Kandydatów na stanowisko:
Kierownik produkcji
Raportowanie do Dyrektora Operacyjnego Spółki
Miejsce pracy
województwo podlaskie
Zakres obowiązków
- Realizacja strategii produkcyjnej, planów budżetowych, w tym projektowanie, wdrażanie, zarządzanie operacjami działu szyb zespolonych
- Optymalizacja sposobu monitorowania wielkości odpadów, przygotowanie i wdrożenie planu redukcji odpadu
- Optymalizacja kosztów i ciągłe doskonalenie procesów produkcyjnych
- Opracowywanie, wdrażanie oraz monitorowanie wskaźników efektywności i optymalizacja procesów
- Opracowywanie koncepcji wymiany starych linii produkcyjnych oraz ich wdrażanie
- Współpraca z działami reklamacji, produkcji (montaż)
- Efektywne zarządzanie, motywowanie, rozwijanie podległego zespołu
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym firmie produkcyjnej
- Praktyczna znajomość procesów technologicznych montażu okien mile widziana
- Umiejętność pracy z w zmiennym i dynamicznym środowisku
- Umiejętność zarządzania zespołem, w tym doświadczenie w pracy z cudzoziemcami/ pracownikami tymczasowymi
- Umiejętność prowadzenia szkoleń dla podległych pracowników
- Praktyka w zarządzaniu optymalizacją procesów oraz kosztów,
- Znajomość zagadnień Lean Manufacturing
- Umiejętność innowacyjnego myślenia oraz zarządzania zmianami,
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
Pracodawca oferuje:
- Pracę w międzynarodowym środowisku
- Możliwość realnego wpływu na rozwój firmy
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia
