Netto to duńska sieć handlowa, która łączy w sobie skandynawską prostotę działania i polskie zdroworozsądkowe podejście do pracy. Na polskim rynku wyróżniamy się wyjątkowym podejściem do wartości takich jak uczciwość, szacunek i wiarygodność. Jako pracodawca dbamy o atmosferę w miejscu pracy, nie tworzymy podziałów na „dyrektorów i całą resztę”. W naszej firmie stosujemy się do zasady otwartych drzwi i wszyscy jesteśmy ze sobą na „ty”.
Na polskim rynku handlowym istniejemy od 24 lat. Na siedzibę główną wybraliśmy Motaniec niedaleko Szczecina. To tu znajduje się serce i centrum dowodzenia naszej firmy. Rozwijamy się od lat i planujemy robić to dalej, jeszcze dynamiczniej niż dotychczas. Jeśli chcesz wspólnie z nami rozbudowywać naszą sieć – aplikuj!
Miejsce pracy: Południowa Polska
Idealny Kierownik Regionalny to osoba, która jest pasjonatem branży FMCG. Na bieżąco obserwuje rynek handlu detalicznego i zachodzące w nim trendy. Przygląda się działaniom konkurencji i chętnie bierze udział w zdrowej handlowej rywalizacji, zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz przedsiębiorstwa. Posiada wysokie umiejętności mentorskie i liderskie, dzięki czemu doskonale dba o rozwój i jakość pracy swoich podwładnych, dzieląc się z nimi wiedzą i doświadczeniem. Kierownik Regionalny ściśle współpracuje z Dyrektorami Spółki, Kierownikami Okręgowymi oraz Działem Finansowym w zakresie opracowywania budżetu. Wśród jego kluczowych obowiązków znajduje się realizacja wskaźników sprzedaży oraz wysoki poziom obsługi klienta, przy uwzględnieniu istniejących w firmie procedur i standardów. Na co dzień kontroluje poziom kosztów oraz podejmuje działania ukierunkowane na ich minimalizację w podległym regionie.
Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rozwój sieci sklepów Netto, poprzez budowę silnych i świadomych zespołów, realizację założeń budżetowych oraz współpracę z różnymi działami firmy - dołącz do Nas i buduj z nami przyszłość jako Kierownik Regionalny!
Jako Kierownik Regionalny powinieneś:
- Wykazywać się bardzo dobrą znajomością rynku handlu detalicznego,
- Z powodzeniem realizować plany operacyjne, we współpracy ze swoimi podwładnymi,
- Posiadać umiejętności liderskie i coachingowe oraz doświadczenie w zarządzaniu ludźmi,
- Umiejętnie wybierać liderów i kierować ścieżkami ich rozwoju,
- Płynnie poruszać się w środowisku MS Office i Windows,
- Znać język angielski w stopniu średnio zaawansowanym (B2),
- Posiadać wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
- Bardzo dobrze znać prawo pracy, szczególnie w zakresie regulacji czasu pracy,
- Być graczem zespołowym,
- Być dyspozycyjnym,
- Posiadać prawo jazdy kat. B.
- Pracę pełną ciekawych wyzwań w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
- Atrakcyjny system wynagrodzeń,
- Pakiet benefitów pozapłacowych.
