Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Koordynator ds. HR
Miejsce pracy: Biała
| Numer ref.: KDH/065/AWI
Oferta:
- Zwrot kosztów paliwa
- Możliwości rozwoju i podnoszenia swoich kwalifikacji
- Możliwości szkoleniowe
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z pracodawcą
- Pakiet benefitów pozapłacowych
Wymagania:
- Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu (z nastawieniem na zespół wielokulturowy, z pracownikami ze Wschodu)
- Doświadczenie w składaniu dokumentów dotyczących karty pobytu, wizy, itd.
- Mile widziane doświadczenie na stanowisku Koordynatora produkcji (planowanie, weryfikowanie, organizowanie)
- Umiejętność organizacji czasu pracy swojej oraz podległych pracowników
- Umiejętność komunikacji w zespole, empatyczne nastawienie, analiza potrzeb pracowników
- Umiejętność podejmowania decyzji
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
- Czynne prawo jazdy kat. B
- Jesteśmy otwarci także na osoby ukraińskiego pochodzenia, biegle mówiące po polsku
Zadania:
- Onboarding pracowników (wdrożenie, podpisanie dokumentów, budowanie relacji, planowanie ścieżki rozwoju)
- Organizacja czasu pracy podległego zespołu
- Dbanie o kulturę feedbacku w firmie
- Wsparcie relacji z klientami (analiza potrzeb, zbieranie zamówień, budowanie relacji)
- Ścisła współpraca z działem produkcji, także pod kątem rozliczania czasu pracy pracowników
- Przygotowywanie i zarządzanie dokumentacją
- Weryfikacja wskaźników KPI, raportowanie o wynikach
- Administrowanie sprzętem oraz usługami niezbędnymi do prawidłowej realizacji zadań
- Reprezentowanie firmy na zewnątrz
- Poszukiwanie nowych pracowników (wystawienie ogłoszeń, rekrutacja pracownika)
- Wsparcie dla pracowników z zagranicy, w tym składanie dokumentów na kartę pobytu dla pracowników, zakwaterowanie pracowników, współpraca z kierowcami dowożącymi pracowników do pracy, ustalanie harmonogramu dojazdów
- Komunikacja z PR Managerem i z agencją marketingową
- Kontrola wydatków, w tym: paliwo, inne faktury zakupowe
- Naliczenie wypłat pracowników
