- prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych
- organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą
- organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych
- bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego
- tworzenie i wdrażanie strategii HR
- zarządzanie rekrutacją i planami zatrudnienia
- planowanie oferty szkoleniowej w organizacji
- analiza danych związanych z HR w celu optymalizacji działań
- ścisła współpraca z innymi managerami i pracownikami
- raportowanie swojej pracy
- doświadczenie w branży opiekunek osób starszych za granicą (min. 12 m-c)
- dobra znajomość branży specjalizującej się opieką osób starszych
- wiedza na temat Human Resources
- umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi
- myślenie strategiczne
- wysokie kompetencje interpersonalne
- zorientowanie na ludzi i relacje
- doświadczenie w pracy z danymi i wskaźnikami
- znajomość prawa pracy i najlepszych praktyk HR
- znajomość MS Office w stopniu bardzo dobrym
- stałą współpracę w oparciu o umowę o pracę
- możliwość zdobycia nowych doświadczeń zawodowych
- dużą dynamikę pracy
- możliwość rozwoju zawodowego
- wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i wyników pracy.
- narzędzia pracy
Prześlij swoje CV za pośrednictwem przycisku aplikacyjnego.
Jeżeli nie posiadają Państwo swoich dokumentów w formie elektronicznej możliwe jest przesłanie ich pocztą tradycyjną na adres: S-3 Personal Sp. z o.o., ul. Nakielska 35, 42-600 Tarnowskie Góry,
tel. 32 768 27 00
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Numer agencji zatrudnienia: 29040
Poznaj
S-3 Personal Sp. z o.o.
Nasz cel – dynamiczny rozwój.
Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się agencją pracy działającą na terenie Unii Europejskiej. Naszym priorytetem jest jakość świadczonych usług, a celem Twój sukces. Bo Twój sukces jest naszym sukcesem.
Damy Ci przyszłość na europejskim poziomie.
Firma S-3 Personal Sp. z o.o. ugruntowała swoją pozycję na rynku jako skuteczny dostawca usług rekrutacyjnych dla polskich i zagranicznych Klientów. Ze względu na zakres działań i specjalizację, firma podzielona została na 3 działy.
Pierwszy, S-3 Personal zajmuje się rekrutacją specjalistów technicznych, inżynierów w głównej mierze dla przemysłu i branży budowlanej.
Tiger Med to jednostka działająca w sektorze medycznym. Nawiązujemy współpracę ze szpitalami i personelem medycznym by jak najlepiej reprezentować ich interesy w efektywnym zarządzaniu firmą i karierą.
Dział Tiger Care odpowiada w głównej mierze na potrzeby rynku niemieckiego w zakresie opieki nad starszymi osobami. Nasze działania obejmują również teren Polski, a plan rozwoju zakłada rozszerzenie działalności na kolejne rynki europejskie.
