Mistrz / Lider zmiany produkcyjnej w Destylarni

Klauzula informacyjna:

Administrator Administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Fabryka Wódek Polmos Łańcut S.A. z siedzibą w Łańcucie przy ul. Kolejowej 1 oraz Marie Brizard Wine & Spirits Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Krakowiaków 48 (dalej jako Administrator).

Cel i podstawy przetwarzania

Dane osobowe, w zakresie wskazanym w art. 221 §1 Kodeksu pracy, będą przetwarzane w oparciu o przesłankę z art. 6 ust. 1b, Rozporządzenia UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej jako RODO), to jest w ramach działań realizowanych na wniosek osoby, której dane dotyczą, niezbędnych przed zawarciem umowy, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie z zastrzeżeniem, iż cofnięcie zgody nie wpływa na legalność przetwarzania w okresie kiedy zgoda była wyrażona.

Fabryka Wódek Polmos Łańcut S.A. z siedzibą w Łańcucie przy ul. Kolejowej oraz Marie Brizard Wine & Spirits Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Krakowiaków 48 będą przetwarzać Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie z zastrzeżeniem, iż cofnięcie zgody nie wpływa na legalność przetwarzania w okresie kiedy zgoda była wyrażona.

Odbiorcy danych osobowych

Odbiorcą Państwa danych osobowych będą upoważnieni pracownicy Administratora.

Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 12 miesięcy od dnia przekazania danych Administratorowi.

Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo prawo do:

1) prawa do żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz do ich sprostowania,

2) prawa do ograniczenia przetwarzania jej danych w sytuacjach i na zasadach wskazanych w art. 18 RODO lub do ich usunięcia zgodnie z art. 17 RODO („prawo do bycia zapomnianym”),

3) prawa do przeniesienia danych osobowych zgodnie z art. 20 RODO,

4) prawa do wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych z przyczyn związanych z jej szczególną sytuacją, o którym mowa w art. 21 ust. 1 RODO,

5) prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych, z zastrzeżeniem, iż cofnięcie zgody nie wpływa na legalność przetwarzania w okresie kiedy zgoda była wyrażona.

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.