Naszym Klientem jest koncern zatrudniający 8,5 tys. pracowników; będącym jednym z największych na świecie producentów zespołów napędowych dla samolotów. W Polsce firma rozpoczęła swoją działalność w 2008 roku. Nowoczesny zakład produkcyjny wraz z centrum badawczo-rozwojowym zlokalizowany jest w Tajęcinie k. Rzeszowa – stolicy polskiego przemysłu lotniczego. Polski oddział prowadzi prace badawcze, produkcję najwyższej klasy komponentów silników lotniczych, montaż modułów oraz naprawy części układów napędowych. Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Programista CNC
Tajęcina k. Rzeszowa
Nr ref.: 5766
Wymagania:
- Min 3 letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku Programista Maszyn CNC (programowanie centr tokarskich, tokarek, centr frezarskich, mile widziana umiejętnośc programowania szlifierek CNC)
- Znajomość procesów toczenia i frezowania części wykonanych ze stopów na osnowie niklu i stopów tytanu oraz procesu szlifowania
- Doświadczenie w przemyśle lotniczym przy obróbce dużo-gabarytowych komponentów
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Znajomość systemu sterowania Siemens – Sinumerik 840 i cykli szlifierskich Blohm
- Znajomość oprogramowania CAD/CAM preferowane EXAPT, ATP, UG NX, VERICUT
- Biegła znajomość rysunku technicznego
- Dobra znajomość pakietu MS Office
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Obowiązki:
- Tworzenie i modyfikacja programów CNC dla procesów toczenia, frezowania i szlifowania zgodnie z wymogami produkcyjnymi, jakościowymi i kosztowymi
- Definiowanie potrzebnych narzędzi skrawających
- Wdrożenia nowych produktów oraz zmian w procesach obróbczych
- Rozwiązywanie bieżących problemów
- Wspieranie projektów doskonalenia procesów produkcyjnych pod względem technicznym, ekonomicznym i jakościowym
Oferujemy:
- Możliwość pracy w innowacyjnej i prestiżowej branży – Klient prowadzi intensywne prace badawczo-rozwojowe i produkcję w oparciu o najnowsze rozwiązania technologiczne
- Środowisko pracy w oparciu o współpracę oraz otwartą komunikację
- Zasady wynagradzania: na starcie realizacja planu kwalifikacji, „pensja fair”, wsparcie finansowe nauki na studiach oraz języków obcych, liczne aktywności w ramach promowania work-life balance a dla osób długotrwale związanych w firmą - „bonus za współpracę”
