Nasza działalność opiera się na gospodarce o zamkniętym obiegu. Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania.
Zatrudniamy blisko 55 000 pracowników. Jesteśmy obecni w 31 krajach na całym świecie. W Polsce od prawie 30 lat, każdego dnia dostarczamy oraz serwisujemy odzież ochronną i roboczą, maty podłogowe, urządzenia higieniczne, akcesoria do stref Cleanroom oraz inne produkty z szeroko rozumianego zakresu utrzymania czystości, zapewniając komfort i bezpieczeństwo naszym Klientom.
W związku z rosnącym zapotrzebowaniem rynku na nasze usługi rozbudowujemy dział sprzedaży i zatrudniamy nowe osoby na stanowisko:
- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Jako Przedstawiciel Handlowy ds. serwisu odzieży ochronnej i roboczej będziesz odpowiedzialny za sprzedaż naszych usług do firm zatrudniających do 300 pracowników. Nasi Przedstawiciele Handlowi mają "wolną rękę" w planowaniu sobie dnia pracy... możesz pozyskiwać klientów z różnych branż - np. firmy produkcyjne, serwisy samochodowe, magazyny i hurtownie, apteki, czy hotele i restauracje. Nasza firma ma ofertę szytą na miarę dla każdego rodzaju działalności!
- Będziesz odpowiedzialny za aktywne działania w terenie (woj. łódzkie) i pozyskiwanie klientów poprzez profesjonalne doradztwo w zakresie serwisu odzieży ochronnej i roboczej,
- W swojej pracy będziesz przygotowywał i prezentował oferty handlowe - dopasowane do potrzeb naszych klientów,
- Pozostałe zadania to np. doradzanie klientom w kwestiach serwisu i obsługi posprzedażowej oraz przygotowywanie prostych raportów z podejmowanych działań.
- Pozytywna energia i entuzjazm!
- Doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu klientów w terenie (B2B, D2D),
- Znajomość MS Office,
- Prawo jazdy kat. B,
- Praktyczna znajomość technik sprzedaży i negocjacji,
- Wysokie umiejętności komunikacyjne.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - działamy w Polsce od 30 lat,
- Cykl szkoleń wdrożeniowych,
- Karta paliwowa, samochód służbowy (również do użytku prywatnego),
- Prywatną opiekę medyczną za, kartę sportową, pakiet socjalny (dofinansowanie do wakacji, bony na święta, paczki dla dzieci),
- Rozwój umiejętności dzięki programowi szkoleń sprzedażowych,
- Możliwość wyjazdu na zagraniczne wycieczki za udział i wyniki w konkursach sprzedażowych.
- Swobodna atmosfera pracy
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
- Samochód służbowy do użytku prywatnego
- Work-life balance
- Samodzielność w planowaniu swojego dnia pracy
- Umowa o pracę i przejrzyste warunki wynagrodzenia
- Liczne konkursy sprzedażowe z wycieczkami zagranicznymi
- Liczne szkolenia i konferencje sprzedaży
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy