E100 jest międzynarodową firmą z branży kart paliwowych i usług dla transportu.
Karta paliwowa E100 to nasz główny produkt a do niego oferujemy szereg usług dodatkowych dla transportu. Sieć akceptacji Naszej karty to już 16 500 lokalizacji w 32 krajach i w planach mamy jeszcze więcej!
W Polsce tworzymy zespół ponad 200 pracowników a w ramach grupy Nasza struktura to ponad 800 osób.
Pracujemy w międzynarodowym środowisku zaangażowanych specjalistów, którzy stawiają na rozwój firmy. Cały czas się uczymy i dążymy aby rozwijać obszary w których pracujemy.
Dołącz do Nas!
Aktualnie prowadzimy proces rekrutacyjny do Działu handlowego na nowe stanowisko:
Miejsce pracy:
Możliwość pracy w trybie home office z Polski lub biurze głównym w Warszawie i delegacji na terenie Niemiec
Cel stanowiska:
Poszukiwanie firm do współpracy na terenie Niemiec na produkty E100 (karta paliwowa + usługi dodatkowe).
- Badanie rynku i tworzenie baz potencjalnych klientów
- Kontakt telefoniczny / mailowy / video konferencje w celu rozpoznania potencjalnych klientów i ich potrzeb
- Wyjazdy do klientów
- Negocjacje handlowe
- Realizacja celów sprzedażowych ilościowych i jakościowych
- Opieka nad pozyskanymi Klientami i rozwój portfolio
- Administracja procesem nawiązania współpracy i innymi procesami dotyczącymi klientów
- Raportowanie
- Doświadczenie w sprzedaży i pozyskiwaniu nowych klientów
- Mile widziane doświadczenie w pracy z klientami niemieckimi / na terenie Niemiec
- Biegła znajomość języka niemieckiego
- Bardzo dobre zdolności sprzedażowe, umiejętność poszukiwania klientów i budowania relacji
- Nastawienie na cel i wynik sprzedażowy
- Dyspozycyjność do wyjazdów służbowych na terenie Niemiec
- Zatrudnienie w ramach umowy o prace od początku współpracy
- Pakiet benefitów (opieka medyczna, karta multisport)
- Pracę w zgranym zespole specjalistów w swojej dziedzinie w bardzo dobrej atmosferze
- Samochód służbowy
- Możliwość pracy w trybie home office z Polski lub biurze głównym w Warszawie i delegacji na terenie Niemiec
- Możliwość rozwoju ścieżki kariery w strukturach firmy
- Otwartość na inicjatywę, kreowanie nowych pomysłów i możliwość
