Międzynarodowa Grupa Kapitałowa Rawlplug od blisko stu lat jest jednym z czołowych producentów zamocowań w Europie i na świecie. W 13 spółkach, na 4 kontynentach Grupa Rawlplug zatrudnia ponad 1900 pracowników. Nasze portfolio produktowe zawiera blisko 30 000 indeksów i obejmuje najwyższej jakości mechaniczne elementy złączne, wyroby gwintowane, kotwy wklejane, wiertła, piły tarczowe oraz narzędzia i elektronarzędzia. Grupa Rawlplug skupia zakłady produkcyjne we Wrocławiu, Łańcucie i Kaliningradzie. Rozwiązania projektowane przez naszych inżynierów i wytwarzane w naszych zakładach produkcyjnych, znajdują zastosowanie w budownictwie, energetyce, motoryzacji, przemyśle maszynowym i elektromaszynowym, przemyśle wydobywczym, stoczniowym, drogowym oraz drzewnym umacniając lojalność naszych wymagających klientów i partnerów biznesowych.
- aktywna sprzedaż produktów i rozwiązań - prezentacja pełnej oferty firmy;
- pozyskiwanie nowych klientów poprzez bezpośrednie wizyty i kontakty z odbiorcami hurtowymi;
- budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji, również z dotychczasowymi partnerami;
- bieżące wsparcie i pomoc klientom w rozwiązywaniu zagadnień technicznych poprzez doradztwo i demonstrację rozwiązań;
- teren pracy: woj. podkarpackie.
- min. 6 miesięcy doświadczenia w pracy z klientem;
- doświadczenie w branży wyrobów złącznych/elektronarzędzi/narzędzi ręcznych/materiałów budowlanych będzie dodatkowym atutem;
- min. średnie wykształcenie (profil budowlany mile widziany);
- umiejętność obsługi pakietu MS Office, w szczególności Excel;
- skuteczność w nawiązywaniu relacji z klientami;
- samodzielność i zaangażowanie w codziennej pracy;
- nastawienie na osiąganie wyznaczonych celów;
- prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie.
- stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się Grupie - umowa o pracę;
- zdobycie doświadczenia w organizacji będącej światowym liderem branży;
- odpowiedzialne i samodzielne stanowisko;
- wsparcie techniczne i szkolenia produktowe podnoszące wiedzę;
- partnerskie podejście do współpracy i wzajemnej pomocy;
- przejrzysty system wynagradzania (stała pensja + premia);
- narzędzia niezbędne do pracy: samochód służbowy, tablet, telefon;
- prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, ubezpieczenie grupowe;
- wspólne uczestniczenie w akcjach sportowych, a także eventach integracyjnych.