Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca łódzkie Redaktor Naczelny łódzkie
Redaktor Naczelny – Prowadzący

Redaktor Naczelny – Prowadzący

HRSolo
łódzkie, Miejsce wykonywania pracy: Łódź
praca stacjonarna
4576 dni temu

Dla naszego Klienta, firmy z branży medycznej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko


Redaktor Naczelny – Prowadzący

Miejsce pracy: Miejsce wykonywania pracy: Łódź

Nr Ref.: RNP

 

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie prowadzenie jednego z największych medycznych portali internetowych, wyznaczanie kierunków rozwoju, zarządzanie zespołem redakcyjnym, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z naukowcami i praktykami z branży, uczestniczenie w konferencjach i targach.

 

Wymagania:
  • doświadczenie w pracy o podobnym charakterze (np. dziennikarz, redaktor portalu, copywriter)
  • znajomość branży medycznej i/lub zainteresowanie tematyką zdrowia
  • bardzo dobra znajomość języka polskiego
  • umiejętność obsługi MS Office
  • kreatywność i „lekkie pióro"
  • umiejętność budowania relacji
  • sumienność i dokładność
  • mile widziana znajomość języka angielskiego

 

Pracodawca oferuje:
  • ciekawą pracę w dynamicznej branży
  • możliwość rozwoju zawodowego
  • narzędzia pracy

 

numer CAZ - wpis do rejestru agencji zatrudnienia 7784

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Dane będą przechowywane przez czas trwania rekrutacji, ale nie dłużej niż 3 miesiące. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, usunięcia ich oraz poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.