- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
Tworzymy nowy dział w firmie – sprzedaż serwisu odzieży ochronnej i roboczej do mikro i małych firm! Jako nowy Regionalny Kierownik Sprzedaży będziesz odpowiedzialny za sprzedaż naszych usług do firm zatrudniających do 30 pracowników. Twoim pierwszym zadaniem jako Regionalny Kierownik Sprzedaży będzie rekrutacja zespołu 6 przedstawicieli handlowych w woj. mazowieckim i śląskim.
- Zarządzanie zespołem handlowców specjalizujących się w obsłudze mikro i małych firm (firmy zatrudniające do 30 pracowników).
- Realizacja planów sprzedaży na wyznaczonym terenie.
- Rozwój kompetencji sprzedażowych w zespole poprzez coaching, szkolenia i monitoring.
- Wsparcie zespołu podczas spotkań z klientami oraz bieżąca ocena efektywności pracy.
- Nadzór nad ofertami handlowymi i umowami, dbając o ich rentowność i zgodność z polityką firmy.
- Analiza rynku, konkurencji i potrzeb klientów w podległym regionie.
- Rekrutacja, wdrażanie i szkolenie nowych Konsultantów Handlowych.
- Praca w środowisku CRM oraz BI.
- Silna orientacja na wynik i umiejętność zarządzania zespołem sprzedaży.
- Doświadczenie w sprzedaży B2B i zarządzaniu zespołem handlowców, preferowane w sektorze mikro i małych firm.
- Znajomość technik sprzedaży i negocjacji,
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne umożliwiające szybkie nawiązywanie relacji z klientami,
- Umiejętność radzenia sobie z obiekcjami klienta oraz z pracą w trudnych sytuacjach z klientami,
- Umiejętność rozwiązywanie problemów,
- Planowanie i organizowanie swojego czasu pracy,
- Determinacja i nastawienie na cel,
- Znajomość terenu i lokalnego rynku potencjalnych klientów,
- Znajomość MS Office w celu przygotowania ofert dla klientów, prezentacji oraz raportów,
- Prawo jazdy kat. B,
- Gotowość do częstych wyjazdów służbowych.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - działamy w Polsce od prawie 30 lat,
- Dobrej klasy samochód służbowy (również do celów prywatnych),
- Laptop, telefon komórkowy,
- Elastyczne godziny pracy,
- Ciekawą pracę i różnorodność prowadzonych działań,
- Rozwój zawodowy w oparciu o realizowane szkolenia,
- Cykl szkoleń wdrożeniowych,
- Prywatną opiekę medyczną, pakiet socjalny (dofinansowanie do wakacji, karty przedpłacone, bony na święta, paczki dla dzieci), możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia,
- Dofinansowanie do pakietu sportowego,
- Możliwość dołączenia do inicjatyw firmowych: bieg charytatywny, wolontariat, działania na rzecz zrównoważonego rozwoju, świętowanie dnia doceniania pracownika.
- Swobodna atmosfera pracy
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
- Ogólnodostępny parking dla pracowników
- Work-life balance
- Ekspres do kawy i dobre wyposażenie socjalne
- Umowa o pracę i przejrzyste warunki wynagrodzenia
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy