Regionalny Kierownik Sprzedaży

Opis stanowiska

• Realizacja wyznaczonych celów biznesowych, rozwoju  sieci i planów sprzedażowych
• Odpowiedzialność za kształtowanie polityki personalnej w podległych sklepach 
• Optymalizacja kosztów w podległych sklepach
• Odpowiedzialność za przestrzeganie obowiązujących procedur i standardów w podległych sklepach
• Analiza rynku i/lub konkurencji w podległym regionie pod kątem dostosowania lokalnej polityki sprzedaży w podległych salonach
• Raportowanie do Zarządu firmy

Wymagania

• Praktyczna znajomość  procesów, jakie zachodzą w sklepie
• Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi, w sieci detalicznej, o strukturze rozproszonej
• Minimum 3-letni staż pracy zawodowej u jednego pracodawcy
• Umiejętność budowania i zarządzania zespołami sprzedaży
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Komunikatywność i umiejętność pracy pod presją czasu
• Dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem Excela
• Mobilność i dyspozycyjność
• Prawo jazdy kat. B
• Gotowość podjęcia współpracy na bazie własnej działalności gospodarczej
• Samodzielność w działaniu i branie odpowiedzialności za podjęte decyzje
• Doświadczenie na stanowisku kierownika sklepu będzie dodatkowym atutem kandydata

Oferujemy

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku
• Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do wyników i jakości pracy
• Niezbędne narzędzia pracy
• Współudział w budowie i rozwoju marki w regionie działania Kierownika Sprzedaży