Experis jest wyspecjalizowaną marką dedykowaną realizacji zaawansowanych usług poszukiwania i selekcji specjalistów i kadry zarządzającej w obszarach: IT, inżynierii oraz finansów. Experis to wynik połączenia dwóch profesjonalnych marek – Elan IT oraz Manpower Professional, które od wielu lat dostarczały swoje usługi polskim przedsiębiorstwom, a kandydatom pomagały znaleźć pracę marzeń. Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Senior .NET Developer
Nr Ref.: EN/113/MRA
Naszym klientem jest międzynarodowa firma, która powstała ponad 20 lat temu i zajmuje się produkcją oprogramowania dla branży finansowo-ubezpieczeniowej oraz dla sektora publicznego – wszyscy klienci tej firmy znajdują się na terenie Irlandii i Wielkiej Brytanii.
Zakres obowiązków:
- Rozwój systemu (backend i frontend) do obiegu dokumentacji medycznej w Wielkiej Brytanii;
- Współpraca w międzynarodowym scrumowym zespole;
- Dbanie o wysoką jakość kodu.
- Min 3-letnie doświadczenie w programowaniu obiektowym (C#; ASP.NET);
- Znajomość Team City, Jenkins lub innej platformy Continuous Delivery;
- Doświadczenie w pracy z wirtualizacją;
- Znajomość Continuous Integration / Continuous Delivery;
- Znajomość wzorców projektowych (Vmware);
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
- Mile widziane doświadczenie w pracy z rozwiązaniami opartymi o cloud computing i platformy mobilne.
- Możliwość pracy zdalnej do 3 dni w tygodniu;
- Pakiet socjalny: prywatne ubezpieczenie medyczne Medicover, karta Multisport, dofinansowanie do udziału w konferencjach i szkoleniach (m.in.: PRINCE1, Scrum Master, ISTQB), a dodatkowo: karty podarunkowe, bilety do kina, dofinansowanie do lunchu, imprezy integracyjne i Fruit Day;
- Wysoki pakiet relokacyjny;
- Program rozwoju osobistego- 1500 zł rocznie do wykorzystania na zainteresowania nie związane z pracą;
- Dostęp do portalu ze szkoleniami online – Pluralsight;
- Pokój relaksu, darty, piłkarzyki, konsola Wii, siłownia, prysznice;
- Przejrzysta ścieżka rozwoju zawodowego;
- Praca w ambitnym i zaangażowanym zespole, w „niekorporacyjnej" atmosferze;
- Nieformalny dress code;
- Elastyczny czas pracy (system core hours 10:00-16:00)
- Różnorodność i elastyczny dobór projektów;
- Dostęp do najnowszych technologii.
