ESA Logistika jest jedną z czołowych firm logistycznych reprezentowaną w czterech krajach Europy Środkowej (Czechy, Słowacja, Polska i Węgry). Obecnie ESA zatrudnia ponad 1000 osób.
Na przełomie lat 2007 i 2008 strategicznym partnerem ESA Logistika został Hitachi Transport System Ltd. (HTS).
Oddział ESA Polska powstał pod koniec 2009 roku w Gliwicach i w ciągu ostatnich lat, dzięki pracującym z nami wysokiej klasy specjalistom, zdobył uznanie wśród klientów, świadcząc zwłaszcza usługi spedycyjne oraz magazynowe typu in-house.
Aktualnie w związku z rozwojem poszukujemy pracowników na stanowisko:
Specjalista ds. Bezpieczeństwa
(docelowo Manager ds. Bezpieczeństwa)
(docelowo Manager ds. Bezpieczeństwa)
Miejsce pracy: Dobra (Stryków)
Docelowo (okres 2 lat) twój zakres obowiązków obejmował będzie samodzielne kreowanie polityki bezpieczeństwa w działaniach operacyjnych firmy, a do nich głównie należeć będzie:
- rewizja procedur bezpieczeństwa
- zapewnienie utrzymania standardów IFS i TAPA 3
- przeprowadzanie audytów w zakresie bezpieczeństwa
- stworzenie koncepcji zarządzania bezpieczeństwem i jej realizacja
- rozwijanie listy autoryzowanych parkingów
- audyty u przewoźników w ramach IFS, TAPA 3
Stanowisko to związane jest z intensywnym szkoleniem i wdrożeniem, stąd niezbędne jest:
- gotowość do intensywnego szkolenia w zakresie praktyki spedycyjnej, zarządzania projektem oraz z przepisów transportowych
- gotowość do współudziału (prace asystenckie) w ramach wdrożenia TAPA 3
- wykształcenie wyższe, mile widziane z branży TSL
- min. 1 roczne doświadczenie spedytorskie lub zarządzania flotą będzie atutem
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
- czynne prawo jazdy kat. B
- gotowość do częstych podróży służbowych (szczególnie w 1 roku pracy)
- umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji, komunikatywność, nastawienie na cel i dobra organizacja pracy własnej
W zamian za twoje codzienne starania chcemy ci zaoferować:
- umowę o pracę (wstępnie na okres próbny) w pełny wymiarze czasu pracy
- samodzielne stanowisko managerskie po okresie 2 lat intensywnego wdrożenia i rozwoju, w tym wsparcie szkoleniowe i narzędziowe
- zadaniowe podejście do pracy - gospodarowanie własnym czasem
- pracę w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie, co daje możliwość awansu wewnątrz struktur
- wynagrodzenie i treść pracy odpowiadające twoim kwalifikacjom i możliwość sięgnięcia po więcej, jeśli masz takie aspiracje
- radość pracy w zaangażowanym, przyjaznym zespole, współtworzenia firmy (otwarta komunikacja, programy racjonalizatorskie)
- pracę w firmie, której dynamika rozwoju niesie ze sobą ciągle nowe możliwości