- Utrzymywanie obecnych oraz pozyskiwanie nowych Klientów na obszarze woj. Łódzkiego (głównie) i woj. Świętokrzyskiego (firmy transportowe, firmy dostarczające zabudowy samochodów dostawczych, dealerzy samochodów ciężarowych i osobowych.
- Budowanie długofalowych relacji z właścicielami firm transportowych.
- Profesjonalne doradztwo w zakresie oferowanych rozwiązań.
- Realizacja założonych celów biznesowych.
- Wykształcenie wyższe.
- Doświadczenie w sprzedaży produktów z sektora motoryzacji (mile widziane doświadczenie w sprzedaży pojazdów osobowych, dostawczych lub ciężarowych oraz osprzętu, np. ogumienia lub wind załadowczych).
- Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację (możliwe zagraniczne szkolenia).
- Gotowość do pracy mobilnej.
- Praca w stabilnej, międzynarodowej firmie.
- Dostęp do nowoczesnych technologii.
- Zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę.
- Atrakcyjne wynagrodzenie, zawierające pakiet premiowy (Obecne, średnie roczne wynagrodzenie mieści się w przedziale 100 000 - 120 000 zł brutto (podstawa z premiami)).
- Wszelkie narzędzia pracy, w tym samochód służbowy do użytku prywatnego (VW Golf combi lub zbliżonej klasy).
- Prywatna opieka medyczna.
- Szkolenia techniczne w zakresie oferowanych produktów.
Poznaj
TBS Consulting
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.