Dla globalnego producenta rozwiązań dla sektora spożywczego, poszukujemy osoby na stanowisko Technik/Inżynier Serwisu urządzeń do sortowania optycznego.
- Prowadzenie serwisu urządzeń do sortowania optycznego produktów suchych (głównie nasiona zbóż).
- Serwis wymienionych maszyn w powierzonym obszarze, głównie woj. Lubelskie, Świętokrzyskie, Mazowieckie.
- Przeprowadzanie diagnostyki urządzeń.
- Prowadzenie dokumentacji serwisowej.
- Wsparcie dla operatorów maszyn w zakresie prawidłowej konserwacji urządzeń.
- Wykształcenie średnie-techniczne, lub wyższe na kierunku związanym z elektryką, mechatroniką lub budową maszyn.
- Doświadczenie w serwisie mobilnym urządzeń opartych na zaawansowanych układach elektronicznych i wizyjnych lub doświadczenie w utrzymaniu ruchu i gotowość do pracy mobilnej.
- Umiejętność analizy schematów elektrycznych i elektronicznych.
- Aktualne uprawnienia SEP do 1kV.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
- Praca w stabilnej, międzynarodowej firmie.
- Bardzo dobra atmosfera pracy.
- Dostęp do nowoczesnych technologii.
- Zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę.
- Atrakcyjne wynagrodzenie.
- Wszelkie narzędzia pracy, w tym samochód służbowy do użytku prywatnego.
- Szkolenia techniczne w zakresie maszyn do sortowania optycznego.
Poznaj
TBS Consulting
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.
