Staż w miejscu, w którym liczy się przede wszystkim zdrowie i bezpieczeństwo naszych Pracowników!
Obszar działania: projekty realizowane na północnym wschodzie Polski
Biuro operacyjne: do ustalenia.
Współpraca w formie zatrudnienia na umowę o pracę.
- Opracowywanie i modyfikowanie receptur ( m.in. analiza i dobór materiałów, wykonywanie zarobów próbnych, przygotowywanie receptur dla klientów);
- Doradztwo technologiczne (m.in. przygotowywanie wycen kontraktów, dokumentacji jakościowej, udział w negocjacjach handlowych w zakresie wsparcia technologicznego);
- Nadzorowanie procesu produkcji i dostawy w zakresie wpływającym na jakość;
- Kontrola jakości produkowanego betonu towarowego, ocena zgodności;
- Współpraca z dostawcami;
- Przeprowadzanie przegląd Systemu ZKP na wytwórni.
- Wyższe wykształcenia techniczne o profilu budowlanym, inżynierii materiałowej lub kierunki pokrewne;
- Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku technologa betonu, w laboratorium budowlanym lub w kontroli jakości na budowie;
- Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu technologii betonu i norm przedmiotowych procesu projektowania receptur;
- Bardzo dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office,
- Posiadanie ważnego prawa jazdy kat. B popartego praktyką w prowadzeniu samochodu;
- Dyspozycyjność i gotowość do częstych wyjazdów służbowych na terenie całej Polski.
- Nastawienie na realizację zadań i osiąganie wyznaczonych celów;
- Zdolność do podejmowania trafnych decyzji i dostarczania wyników na czas;
- Umiejętność samodzielnego planowania i organizacji pracy;
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne;
- Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.
- Pracę w dużej i stabilnej firmie;
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i terminową wypłatę wynagrodzenia;
- Wynagrodzenie składające się na: wynagrodzenie zasadnicze i premię półroczną
- Rozbudowany pakiet benefitów m.in.:
- prywatna opieka medyczna LuxMed dla Ciebie i Twojej rodziny;
- karty sportowe Fit Profit i możliwość uczestnictwa w Pracowniczych Klubach Sportowych;
- ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny;
- Dostęp do platformy My Benefit, która co roku zasilana jest środkami pieniężnymi przez Pracodawcę i na której możesz robić zakupy w preferencyjnych cenach;
- Dodatkowy dzień wolny z okazji Barbórki;
- Jeżeli jesteś Rodzicem umożliwiamy pracę w elastycznym czasie pracy a także gwarantujemy dodatkowy dzień wolny ekstra w celu sprawowania opieki nad pociechą. Dla świeżo upieczonych Rodziców finansujemy wyprawkę tzw. „becikowe”.
- Dofinansowanie do okularów;
- Możliwość korzystania z auta służbowego do celów prywatnych;
- Programy szkoleniowe realizowane online i stacjonarnie;
- Atrakcyjny system nagród- nagrody jubileuszowe, nagrody za osiągnięcia półrocza, nagrody roku.
- W trudnej sytuacji życiowej, finansowej- pomoc w postaci zapomogi finansowej.
- Możliwość rozwoju, nauki i zdobywania doświadczenia od liderów z branży;
- Pracę w zespole, gdzie liczy się wzajemny szacunek i dobra atmosfera;
- Pracę w miejscu dbającym o bezpieczeństwo i zdrowie każdego pracownika - BHP to nasz priorytet !.
Poznaj
CEMEX Polska Sp. z o.o.
Dlaczego warto wybrać CEMEX?
CEMEX to globalna firma zajmująca się produkcją materiałów budowlanych, zapewniamy produkty wysokiej jakości z innowacyjnymi rozwiązaniami i technologiami w ponad 50 krajach na świecie.
Zatrudniając ponad 40 000 pracowników na całym świecie, CEMEX ma strategiczną
pozycję w obu Amerykach, na Karaibach, w Europie, Afryce ,na Bliskim W schodzie i w Azji.
Nasza sieć operacyjna produkuje, dystrybuuje i sprzedaje cement, beton prefabrykowany,
kruszywa i powiązane materiały budowlane, usługi i innowacyjne rozwiązania technologiczne.
Zawsze staramy się dostarczać doskonałe rozwiązania budowlane i lepsze wrażenia klientów na obsługiwanych przez nas rynkach.
W tym celu dostosowujemy nasze produkty i usługi do specyficznych potrzeb naszych klientów.
Działamy poprzez innowacyjne rozwiązania budowlane i technologiczne, działając również na rzecz promowania zrównoważonej przyszłości.
Proces rekrutacji w CEMEX
-
Krok
Wywiad telefoniczny
-
Krok
Spotkanie ze specjalistą HR
-
Krok
Spotkanie z potencjalnym przełożonym
-
Krok
Złożenie oferty zatrudniania