Trener

Region 1: opolskie, śląskie, dolnośląskie, lubuskie.
Region 2: pomorskie, zachodniopomorskie, kujawsko-pomorskie, wielkopolskie.
Region 3. mazowieckie, łódzkie, podlaskie, warmińsko-mazurskie.
Region 4. lubelskie, podkarpackie, świętokrzyskie, małopolskie.

• prowadzenie szkoleń dla dyrektorów szkół i nauczycieli zgodnie ze standardami pracy trenera ORKE,
• wykorzystywanie dobrych praktyk w celu zabezpieczenia jakości szkoleń i zadowolenia grupy szkoleniowej,
• podczas realizacji zadań współpraca z działem merytorycznym oraz działem organizacji szkoleń,
• diagnoza potrzeb szkoleniowych w placówce oświatowej,
• prowadzenie dokumentacji szkoleniowej oraz ewaluacji szkoleń.

• minimum 5 lat doświadczenia jako trener w prowadzeniu szkoleń
  dla nauczycieli lub dyrektorów, w wymiarze nie mniejszym niż 100 godzin dydaktycznych,
• stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego,
• certyfikat trenera/ coacha/ edukatora w zakresie prowadzenia szkoleń
  i warsztatów,
• doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w co najmniej jednym z obszarów tematycznych: Kompetencje dydaktyczno-metodyczne, Kompetencje kierownicze i zarządcze, Kompetencje diagnostyczne, ocenianie, wyniki edukacyjne, kompetencje cyfrowe.
• stosowanie metodaktywizujących i narzędzi interaktywnych, w tym ciekawych materiałów do pracy z grupą szkoleniową,
• doświadczenie w stosowaniu rozwiązań szkoleniowych online,
• pasja do dzielenia się wiedzą i pomocy dyrektorom oraz nauczycielom w ich doskonaleniu osobistym i zawodowym,
• mile widziany dorobek zawodowy w dziedzinie oświaty, w tym: publikacje
  lub autorskie materiały szkoleniowe.

• współpraca z największym ogólnopolskim niepublicznym ośrodkiem kształcenia kadr oświatowych,
• elastyczne warunki pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej lub umowy współpracy,
• przyjazny kontakt i bliska współpraca z zespołem ORKE,
• konkurencyjne stawki trenerskie i ciekawe zlecenia,
• możliwość rozwoju kompetencji trenerskich,
• niezbędne materiały i narzędzia do realizacji powierzonych zadań.