Proces rekrutacji w JTI Polska
Podczas krótkiej rozmowy telefonicznej zadamy Ci pytania istotne z perspektywy stanowiska...
Po pozytywnym ukończeniu rozmowy z rekruterem zaprosimy Cię ...
Podczas spotkania poznasz managera zespołu, do którego przypisana jest...
Niezależnie od etapu rekrutacji będziesz na bieżąco otrzymywać informację zwrotną...
Rozmowa telefoniczna z rekruterem
Podczas krótkiej rozmowy telefonicznej zadamy Ci pytania istotne z perspektywy stanowiska, na które aplikowałeś(-aś). W ten sposób chcemy Cię lepiej poznać, zrozumieć Twoje oczekiwania oraz potwierdzić, że JTI może być miejscem właśnie dla Ciebie.
Testy kompetencyjne
Po pozytywnym ukończeniu rozmowy z rekruterem zaprosimy Cię do udziału w testach rekrutacyjnych. W zależności od roli mogą to być testy umiejętności technicznych lub Talent Assessment.
Spotkanie rekrutacyjne
Podczas spotkania poznasz managera zespołu, do którego przypisana jest dana rola. W zależności od specyfiki stanowiska możemy poprosić Cię o przygotowanie lub wykonanie krótkiego zadania. Zawsze poinformujemy Cię o tym z wyprzedzeniem.
Informacja zwrotna
Niezależnie od etapu rekrutacji będziesz na bieżąco otrzymywać informację zwrotną. Po pozytywnym ukończeniu całego procesu rekrutacyjnego kolejny krok będzie należeć do Ciebie – przyjmij ofertę i dołącz do nas!
Aktualne oferty pracy
-
Analityk / Analityczka Procesów Produkcyjnych
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Przedstawiciel Handlowy / Przedstawicielka Handlowa
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Staż w Dziale Make & Pack (RMC)
praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka umowa zlecenie aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Mechanik / Mechaniczka maszyn
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Operator / Operatorka Maszyn
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV