12 aktualnych ofert
pracy
od 2001 do 5000 prac.
Produkcja
Proces rekrutacji w JTI Polska
Podczas krótkiej rozmowy telefonicznej zadamy Ci pytania istotne z perspektywy stanowiska...
Po pozytywnym ukończeniu rozmowy z rekruterem zaprosimy Cię ...
Podczas spotkania poznasz managera zespołu, do którego przypisana jest...
Niezależnie od etapu rekrutacji będziesz na bieżąco otrzymywać informację zwrotną...
Rozmowa telefoniczna z rekruterem
Podczas krótkiej rozmowy telefonicznej zadamy Ci pytania istotne z perspektywy stanowiska, na które aplikowałeś(-aś). W ten sposób chcemy Cię lepiej poznać, zrozumieć Twoje oczekiwania oraz potwierdzić, że JTI może być miejscem właśnie dla Ciebie.
Testy kompetencyjne
Po pozytywnym ukończeniu rozmowy z rekruterem zaprosimy Cię do udziału w testach rekrutacyjnych. W zależności od roli mogą to być testy umiejętności technicznych lub Talent Assessment.
Spotkanie rekrutacyjne
Podczas spotkania poznasz managera zespołu, do którego przypisana jest dana rola. W zależności od specyfiki stanowiska możemy poprosić Cię o przygotowanie lub wykonanie krótkiego zadania. Zawsze poinformujemy Cię o tym z wyprzedzeniem.
Informacja zwrotna
Niezależnie od etapu rekrutacji będziesz na bieżąco otrzymywać informację zwrotną. Po pozytywnym ukończeniu całego procesu rekrutacyjnego kolejny krok będzie należeć do Ciebie – przyjmij ofertę i dołącz do nas!
Aktualne oferty pracy
-
Specjalista / Specjalistka ds. Finansów Agile
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Inżynier / Inżynierka Procesu
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Kierownik / Kierowniczka Obszaru Produkcji
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat -
Inżynier / Inżynierka Utrzymania Ruchu
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Analityk / Analityczka Procesów Produkcyjnych
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat